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Cyberz株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 〜好きを仕事に。一歩先を行く自分へ。〜 「毎日遊んでいるゲーム。もし、自分の手で動かせたら？」 「将来のために、どこでも通用するIT技術を身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 2025年にスタートしたばかりの私たちと一緒に、ゲームプログラマーとしての第一歩を踏み出しませんか。 未経験からでも、3ヶ月のトレーニングで「一生モノのクリエイティブスキル」を手に入れる。 そんなエキサイティングな挑戦が、ここから始まります。 ＼本求人の注目ポイント／ 【Education：学びが仕事になる3ヶ月】 入社後3ヶ月は、プログラミング習得に専念していただきます。 フルリモート対応の研修で、C#やC++などのゲーム開発の「核」となる技術を専任講師がマンツーマンで伝授。 独学では辿り着けない深さまで、最短距離でガイドします。 【Experience：現場のリアルを体感】 ただコードを書くだけではありません。テストやデバッグ、新機能のサポートなど、ゲームが世に出るまでのあらゆるフェーズを経験。 あなたの気付きが、作品のクオリティを左右するやりがいがあります。 【Environment：自分らしく、自由に】 10:00始業で朝はゆったり。 年間休日125日、土日祝休み、残業も月平均10時間以内と、クリエイターが健やかに働ける環境を徹底しています。 ＼3ヶ月の「Game Build」カリキュラム／ 「知識ゼロ」から「実装できる」までを徹底サポートする実践型プログラムです。 Phase 1：ロジックを読み解く ゲームが動く背後にあるルール（アルゴリズム）を理解。専門用語を使わず、パズルを解くような感覚でITの基礎を固めます。 Phase 2：コードを操る C#やC++、Pythonを使い、キャラクターの操作やエフェクトの実装に挑戦。「自分の命令で画面が変わる」楽しさを体感します。 Phase 3：プロダクトを完成させる 研修の仕上げとして、あなた自身のアイデアを詰め込んだオリジナルゲームを1本制作。この実績が、現場へのパスポートになります。 ＼お仕事の内容／ 研修修了後は、スキルに応じたプロジェクトに配属。 チームの一員として、ユーザーに感動を届ける役割を担います。 品質の管理（テスト・デバッグ）： 未発売のゲームをプレイし、不具合の発見・修正提案を行います。 実装サポート： 先輩の設計図をもとに、ボタンの動きやスコアの計算など、具体的なプログラムを記述します。 機能アップデート： 既存ゲームの改善や、新しい要素を追加するための補助業務を担当します。 〜最後に〜 プログラミングは、魔法に似ています。 一行のコードが、キャラクターに命を吹き込み、世界中のプレイヤーを笑顔にする。 「自分には無理だ」と諦める前に、私たちの門を叩いてみてください。 私たちと一緒に、ゲームの未来をプログラミングしませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「神田駅」徒歩3分 「淡路町駅」徒歩5分 「小川町駅」徒歩5分 「秋葉原駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（実働8時間） ※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。 ※平均残業時間：月10時間以内 ※フレックスタイム制も検討中です。

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※資格手当 ※子供手当 ※役職手当 ITエンジニア経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【給与例】 給与例 年収450万円（未経験入社2年） 年収750万円（未経験入社3年） 年収1100万円（未経験入社5年）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・骨髄ドナー休暇 ・5日以上の連続休暇も取得可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度（自社IT研修完備） ・社外セミナー参加支援制度 ・社員紹介制度 ・社内レクリエーション各種イベント ・定期健康診断（年1回） ・社内表彰制度 ・部活補助金制度（1人あたり2万円支給） ・インセンティブ制度 ・メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ・服装自由（オフィスカジュアルOK） ・資格取得支援制度 ・教材購入補助制度 ・チャレンジ応援制度 ・社内ジョブローテーション制度 ・トライアル休暇制度 ・語学学習支援制度 ・受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ※在宅勤務で発生する費用をサポートするため、月1万円を上限に費用を会社が負担します（実費精算）。 ※業務PC貸与 （業務で使用するPCは会社が貸与しますので、ご自身で準備いただく必要はありません。） ◆継続的なスキルアップ支援あり 基礎研修（IT業界や会社の理解／基礎の習得） リスキリング研修（スキルアップ／最新・トレンド技術の習得） リーダーシップ研修（マネジメント力・リーダーシップ理論の習得） 自己啓発支援（資格取得費用補助、eラーニングなど）

対象となる方

求めている人材 未経験者、第二新卒者、既卒者大歓迎 社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎 【必須条件】 高卒以上 【求める人物像】 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・「手に職」をつけたいという熱意をお持ちの方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力してより良い成果を追求できる方 ・トレンドや新しい技術にアンテナを張り、主体的にスキルアップし続けられる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 最後までお読みいただき、 ありがとうございます。 ＜選考の流れ＞ 1.Web応募による書類選考 ▼ 2.面接（WEB面接） ▼ 3.採用・内定 ※応募の秘密は厳守 ※ご質問はお気軽に ◆面接から内定まで約2週間を予定 ◆面接日・入社日は応相談 就業中の方もお気軽にご応募ください ＜応募書類について＞ 応募の個人情報は、ご本人の同意なく、 採用業務以外で使用することはありません。 第三者への譲渡・開示は一切、行いません。