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正社員
株式会社暉技術

建設工事現場の安全管理

月給350,000円～600,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩1時間）※平日の月曜日から金曜日【先輩社員の声】 53歳男性/未婚家庭の事情で通勤時間に制限が出てしまい前の会社を辞めざるを得なくなりました。どうしたらいいか悩んでいる時に、当社の面接を受け相談しました。親身になって話を聞いて頂き、自宅から通える範囲での仕事に就く事が出来ました。今は家庭と仕事の両立ができとても充実しております。

休日休暇

休暇・休日: * 土日祝※休日出勤が生じた場合は、振替休日or休日出勤手当を別途支給。 * 年間休日134日※昨年度実績 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 看護休暇 * 介護休暇 * 慶弔休暇 ※担当現場によって異なる場合があります。

勤務地

株式会社暉技術

兵庫県姫路市

勤務地: 受動喫煙対策：屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【研修制度】入社時[未経験者教育訓練] ・ビジネスマナー・建築工事の流れ・建築技術者の仕事について・施工管理（現場監督）一日のスケジュール・図面の読み方、工程表の見方・測量技術の基本・職長・安全衛生責任者教育の受講・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の受講・第２種酸素欠乏危険作業特別教育の受講入社時[新規採用者訓練] プロジェクト先でスムーズに仕事を進めていくためのビジネスマナーや安全衛生教育などの基礎訓練や、技術者としての技能向上を図るための技能訓練を実施します。 2年目[初級施工管理技能訓練] あらゆるプロジェクトに対応できるだけのスキルを身につけるため、躯体工事や内装工事をメインとする施工管理としての知識や技能を身につけることができます。 3年目[中級施工管理技能訓練] 中級~施工管理責任者としての技能を身につけるために必要な知識を習得できます。リニューアル工事の管理方法、施工管理責任者としての現場全体の動かし方を訓練や勉強会を通じて習得できます。 4年目以降[施工管理責任者技能訓練] 現場をより円滑に動かしていくために必要となる、部下・職人に対するコミュニケーションの取り方を学びます。また、最新の建設業法を学ぶことで知識をひろげ、施工管理技術の向上に繋げることが可能です。

仕事内容: 建設業界での事故・災害は、年々減少傾向にありますが、なかなかゼロにはならないのが現状です。働く人が安心して怪我なく、建設工事現場で事故を起こさないための安全管理をお任せします。【仕事内容】安全な職場環境を実現するためのお仕事です。・安全パトロール（現場巡回）・安全書類の作成・新規入場教育やKY活動などの安全管理

対象となる方

求める人材: 【必要な経験】　・施工管理経験者。・若手社員への安全教育や協力会社への安全指導の経験。【活かせる資格】　建築施工管理技士(1級・2級) 土木施工管理技士（1級・2級）電気工事施工管理技士（1級・2級）管工事施工管理技士（1級・2級）　ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎。

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
交通費支給

給与/待遇

月給350,000円～600,000円給与: ・昇給あり　年1回・残業代全額支給・現場赴任手当・職能手当・家族手当・資格手当

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・交通費全額支給(上限なし) ・定期健康診断・出産お祝い金支給・慶弔見舞金・資格取得支援制度・社員寮完備(家具・家電付) ・退職金制度・定年再雇用・懇親会・ホテル宿泊優待サービス

その他

その他: 株式会社暉技術が気になる方は、 https://www.tiktok.com/@hikarigijutu_recruit_ 一度ご覧ください！！【採用までの流れ】応募ボタンからエントリー ↓ 一次面接、または遠方の方に関しては書類選考・WEB面接も行なっております。この際に、ご本人様のご希望など詳しくお伺いします。 ↓ 二次面接　賃金のご提示、現場の詳しいご説明 ↓ 内定雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 - 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

株式会社暉技術

事業内容

建設・土木

所在住所

5310072 大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０番９号三栄ビル

代表者

田中　清貴

代表電話番号

0661365808

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月給350,000円～600,000円

勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩1時間）※平日の月曜日から金曜日【先輩社員の声】 53歳男性/未婚家庭の事情で通勤時間に制限が出てしまい前の会社を辞めざるを得なくなりました。どうしたらいいか悩んでいる時に、当社の面接を受け相談しました。親身になって話を聞いて頂き、自宅から通える範囲での仕事に就く事が出来ました。今は家庭と仕事の両立ができとても充実しております。