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姫路市城乾・東光地域包括支援センター

仕事内容

仕事内容 ＼日勤のみ！地域にじっくり向き合う／ ⭐年間休日125日！ ⭐夜勤なし・残業ほぼなし！ ⭐有給取得率82.3％！ ⭐4/1～勤務可！ 「看護師として働き続けたい。 でも、夜勤のない生活がしたい。」 「家族との時間も、自分の時間も大切にしたい。」 そんな風に思ったこと、ありませんか？ 姫路市社会福祉協議会なら、 看護師資格を活かしながら 日中だけの勤務で 地域の健康を支えられます。 実際に活躍中のスタッフの多くが 病院やクリニックからの転職組です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ どんなお仕事？ ――――――――――――― 担当するのは、地域で暮らす高齢者の方々のサポート業務。 「できるだけ自宅で元気に過ごしたい」 そんな想いを持つ方々の健康をサポートします。 【主な業務内容】 ・健康チェック(血圧測定・体重測定・生活状況の確認) ・低栄養や運動不足の早期発見 ・運動教室の企画・運営 ・口腔ケアや栄養指導 ・健診結果をもとにした個別面談 ・医療機関への受診勧奨 病院のように急変対応に 追われることはありません。 一人ひとりとじっくり 向き合える時間があります。 ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 社会福祉協議会だから、できること ―――――――――――――――――― 私たちは営利目的の団体ではありません。 「地域の人を支える」 それが一番の目的。 だから、良い意味で穏やかです♪ さらに、地域包括支援センターを4か所受託。 法人内の他拠点と情報共有し、また他機関とも連携しながら 質の高いケアを提供できる環境です。 「看護師として、 もっと地域に根差した仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 休みたいときに、休める ――――――――――――――― ・年間休日125日（土日祝休み） ・夏季休暇5日（7～9月で希望日取得） ・年末年始は長期休暇（今年度は9連休） ・有給は入社日から付与 ・1時間単位で取得OK ・取得率82.3％（R6実績） 子どもの急な発熱。 親の通院付き添い。 看護・介護休暇は給与支給あり。 有給を減らさず対応できます。 時短勤務制度も完備(子が小学3年まで)。 ライフステージに合わせて 働き方を調整できます。 「休んだら迷惑」ではなく 「困った時はお互い様」の職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 地域福祉課との連携 ―――――――――――― 社会福祉協議会だからこそ、 地域福祉課との連携が鍵◎ 包括だけではカバーしきれないケースも、 法人内で情報共有しながら対応できます。 営利目的の団体ではないから、 「地域の人を支える」ことが第一。 良い意味で穏やかな雰囲気の中、 じっくり地域に根差した支援ができます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ 先輩の声（入社2年目・40代女性） ―――――――――――――――――――― 「以前はクリニックで働いていましたが、 夜勤や残業で体力的に負担を感じていました。 ここに転職してから、 家族と夕食を囲む時間が増えました。 地域の方々と長くお付き合いできるのも この仕事の魅力です。 『あなたのおかげで元気になれた』 そう言ってもらえる瞬間が、何よりうれしいです。」 看護師として、 もっと自分らしく働きませんか？ 地域で暮らす人たちの笑顔を 一緒に支えていきましょう。