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姫路市城乾・東光地域包括支援センター

仕事内容

仕事内容 ＼相談できる仲間がいる職場へ／ ⭐4拠点のネットワーク！ ⭐年間休日125日！ ⭐有給取得率82.3％！ ⭐4/1～勤務可！ 「保健師として、本当にやりたかったことって何だろう？」 地域包括支援センターで働く保健師の中には こんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。 「法人に保健師が自分一人だけ。 相談相手がいない…」 「担当地域のデータしか見られず 視野が狭くなっている気がする…」 「もっと深く地域に根差して働きたいのに…」 姫路市社会福祉協議会なら、 保健師としての専門性を深めながら チームで地域を支える働き方ができます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ どんなお仕事？ ――――――――― 地域で暮らす高齢者の方々にずっと 健康でいてもらう為のお手伝いです！ 「施設ではなく、自宅で暮らし続けたい」 そんな想いを持つ方々の在宅生活を支えます。 ●主な業務内容 (1)フレイル予防支援 ・健康チェック(体重・血圧・生活状況確認) ・運動教室の企画・運営 ・口腔ケア・栄養指導 ・社会参加の促進など (2)介護予防ケアマネジメント ・要支援認定者のアセスメント ・介護予防ケアプラン作成 ・サービス担当者会議参加 ・モニタリング訪問など (3)地域づくり業務 ・介護予防教室の立ち上げ ・住民向け健康講話 ・民生委員との情報共有 ・いきいき百歳体操の支援 ・地域課題の分析など 個別支援だけでなく、 地域全体の仕組みづくりにも関われます。 まさに、保健師としての公衆衛生的視点を 存分に活かせる環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 4拠点体制だから、できること ―――――――――――――――――― 私たちは地域包括支援センターを4か所運営。 ・センター間での事例共有が活発 ・複数の保健師がいるから、相談しやすい ・4地域分のデータを横断的に分析できる ・困難ケースも、チームで解決策を考えられる などなど、他の法人にはないメリットがたくさん！ 「一人職場の心細さ」とは無縁。 専門職として成長し続けられる環境があります♪ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 地域福祉課との連携 ―――――――――――― 社会福祉協議会だからこそ、 地域福祉課との連携が鍵◎ 包括だけではカバーしきれないケースも、 法人内で情報共有しながら対応できます。 営利目的の団体ではないから、 「地域の人を支える」ことが第一。 良い意味で穏やかな雰囲気の中、 じっくり地域に根差した支援ができます。 ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 働きやすさもしっかり！ ―――――――――――――― ・年間休日125日（土日祝休み） ・夏季休暇5日（7～9月で希望日取得） ・年末年始は長期休暇（今年度は9連休） ・有給は入社日から付与 ・1時間単位で取得OK ・取得率82.3％（R6実績） ・夜勤なし・残業ほぼなし 子どもの急な発熱。 親の通院付き添い。 看護・介護休暇は給与支給あり。 有給を減らさず対応できます。 時短勤務制度も完備（子が小学3年まで）。 ライフステージに合わせて働けます。 「困った時はお互い様」の職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 先輩の声（入社3年目・40代女性・保健師） ――――――――――――――――――――― 「以前は民間の地域包括で働いていましたが、 保健師が私一人だけで相談相手がいませんでした。 ここに転職してから、 他の保健師と事例を共有したり、 新しいアプローチを学んだり できるようになりました。 『この支援で良かったのかな』と悩んだとき、 すぐに相談できる環境があるのは 本当に心強いです。 地域の方々から『元気になれた』 と言われる瞬間が、 何よりのやりがいです。」 ～～～～～～～～～～～～～～～ 個別支援も、地域づくりも。 あなたの専門性を、 存分に発揮できる場所があります。 保健師として、 もっと地域に深く関わりませんか？