• 正社員

株式会社給与アップ研究所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ ＼キャリアも収入も大切。そんな方に／ 資料をダウンロードいただいた企業様（経営者・人事責任者層）へのお電話やメールでのアプローチ、現状の課題ヒアリング、商談獲得（アポイント取得）を行うインサイドセールス（内勤営業）の募集です。 【仕事内容】 自社開発の給与評価クラウド「ジョブオペ」や人事コンサルティングサービスに興味を持ち、HP等から資料をダウンロードされたお客様（会社の未来を背負う経営者層が中心）に対する追客コール・反響対応が中心です。 １：初期接触・ヒアリング。 現在の給与制度の悩み、現場の業務プロセス、採用や離職に関する課題などをヒアリング。 ２：情報提供・提案（アポイントの獲得） お悩みに合わせ、改善事例などをご案内。 コンサルタント（営業担当）とのオンライン商談をご案内・設定。 ３：リード（見込み顧客）の育成 メールや定期的なお電話で役立つ情報（セミナー案内や導入事例）を定期的にお届け。 【働く環境・柔軟な働き方】 ⭐完全在宅（フルリモート）OK 全国どこからでも勤務可能！ 通勤時間をゼロにし、プライベートや ご家庭の都合と両立しながら働ける！ ⭐時短勤務 OK 「9:00〜16:00」「10:00〜17:00」など、 ご自身のライフスタイルに合わせた 柔軟な時短勤務も可能です！ ⭐画面越しでも隣に先輩がいる安心感 Zoom Phone（IP電話ソフト）を導入中！ ご自宅のPCから手軽かつスムーズに 受発信やチーム内でのコール共有が可能。 WEB空間でいつでも口頭相談できるほか、 Slackでナレッジを迅速に共有。 週1回の1on1で悩みやキャリアをケアし、 先輩のコール同期や即時フィードバックで 成長を支援するので、在宅でも安心。 当社には、過去の成功トーク録音やスクリプト、人事・評価制度に関する基礎ナレッジが揃っています。 「毎日圧倒的な知識を『自ら』インプット＆アウトプットできるか」「わからないことは自分から質問し、先輩のコールを盗んで工夫できるか」この「自立・自律の姿勢」さえあれば、1年でどこに行っても通用する営業・コンサルティングのスキルをゼロから身に付けられる環境です！ 【将来描けるキャリアの選択肢】 業務に慣れ実績を積んだ後は、ご自身の志向や生活スタイルに合わせてキャリアの幅を大きく広げられます！ ◎マーケティング Web施策やメルマガ・SNS運用、 ウェビナー企画など見込み顧客の獲得。 ◎プレイングマネージャー 数値管理、メンバー育成、スクリプト改善などチームを引っ張るリーダー業務。 ◎フィールドセールス・コンサルタント 経営者への直接提案や、導入・運用コーチングを担うコンサルタント。 【当社が目指すこと】 「頑張る人が正当に報われる社会をつくる」 日本の多くの企業が抱える「生産性が上がらない」「社員の給与が上がらない」という課題。当社は「現場の業務プロセスが変われば、企業の業績が変わる。業績が変われば、評価・給与も変わる」という思想のもと設立されたスタートアップです。 私たちが目指すのは、自社プロダクトとコンサルティングを通じて顧客の生産性を最大化し、「日本中の働く人の給与アップ」を実現すること。多くの企業の模範となるビジネスモデルを提示し、社会全体に還元していく挑戦を続けています。