- 正社員
株式会社スピードリンクジャパン
ITシステムサポート
<年間休日122日以上!&年間4回昇給>インフラ経験1年以上歓迎|大手直取引DCオペ案件|年4回昇給×資格費用全額負担
アクセス: 駅徒歩スグ
株式会社スピードリンクジャパン
月給250,000円~655,000円
勤務地
株式会社スピードリンクジャパン
東京都世田谷区玉川1
株式会社スピードリンクジャパン
勤務地: 本社または顧客先常駐 敷地内全面禁煙。
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 転職後、何かが変わった—— 先輩エンジニアたちのリアルな声をお届けします。 インフラ・サポートデスクの経験を持ち、 次のステージを目指す方は必見です。 ―――――――――――――― 前職:サポートデスク/27歳/入社1年目 前の職場は評価面談が年に一度きりで、 昇給がいつ来るのか見えませんでした。 今は四半期ごとに面談があり、 年に4回昇給を狙えます。 努力がそのまま収入に表れる感覚があります。 ―――――――――――――― 前職:ネットワーク監視/31歳/入社2年目 楽天・伊藤忠クラスの大型プロジェクトに 直接関われるとは思いませんでした。 複数人体制で臨むため孤軍奮闘にならず、 着実にスキルが積み上がっています。 ―――――――――――――― 前職:ヘルプデスク/29歳/入社3年目 受験費用を会社が全額負担してくれるので、 LPIC-1を自己負担ゼロで取得できました。 「次のキャリアをどう描くか」を 一緒に考えてもらえる職場環境が気に入っています。 ―――――――――――――― 前職:インフラ運用/34歳/入社2年目 月10時間程度の残業なので、 プライベートの時間が格段に増えました。 副業も認められており、収入の選択肢が広がっています。 ――――――――――――――
仕事内容: 年間休日122日|月残業10時間以内|年4回昇給でスキルアップが収入に直結! インフラエンジニア経験1年以上の方に ITサポートエンジニアとしての活躍をお任せします。 【このポジションの強み】 ・楽天・伊藤忠などの大手企業のIT案件に直接参画 ・四半期ごとの評価面談で年4回の昇給チャンス ・月平均残業10時間程度とワークライフバランス◎ ・LPIC等の資格受験料を全額会社が負担 ・社員の83.7%が「働きやすい」と回答 ・2人1チームで孤立せず業務推進 ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに システムの「安定した日常」を縁の下で支える、 技術とコミュニケーションが磨けるポジションです。 ▼業務内容 大手企業のITシステムを 監視・サポート・改善の三位一体で支援します。 ▼具体的な担当業務 ・システムの稼働監視・障害発生時の対応 (ペア対応×5チーム体制、弊社メンバー多数) ・監視ツールを活用した障害追跡・原因調査 ・OS・ミドルウェアの定期アップデート対応 ・ユーザーからの問い合わせ一次対応・エスカレーション ・障害分析をもとにした恒久対応策の立案と実施 ▼入社後のサポート 配属後の1〜2ヶ月はサービス検証業務から始まるため、 実際の本番対応に移る前に十分な準備期間があります。 ▼将来のキャリア ・ITサポートリーダー・管理者へのキャリアアップ ・インフラ構築・設計担当へのステップアップ ・開発チームへの異動でキャリアの幅を広げる 実績と意欲に応じた多彩なキャリアパスがあります。
対象となる方
求める人材: <必須経験> ・監視・サポートデスク・ ヘルプデスクいずれかの現場経験 ・Linuxの基本的な操作スキル ・Zabbixなど監視ツールの使用経験 ・Microsoft Office 365の基本操作 ・サーバーまたはネットワーク機器の 基礎知識もしくは実務経験 <歓迎スキル> ・夜勤・交代シフトでの運用監視経験 ・Teams・Backlog・LMISの利用経験 ・音声通話サービスの基礎知識 ・LPIC-1またはLinuC-1の資格 <求める姿勢> ・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 ・疑問点を自ら確認・質問できる方 ・状況を整理し適切に報告・相談できる方 専門的な知識よりも主体性・報連相を重視します。 未経験分野があっても、意欲があれば問題ありません。
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
10名
会社情報
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アクセス: 駅徒歩スグ
月給250,000円~655,000円
勤務時間・曜日: 9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分) ※参画プロジェクトにより 就業時間が若干異なる場合があります ※プロジェクトによりシフト制・ 夜勤の可能性があります
- 固定時間制
掲載開始日:2026/06/17
原稿ID:48c0fb97a082ee29
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
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