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正社員
株式会社ニチイ学館

居宅介護支援のケアマネジャー

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【アクセス】山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分 ■住所兵庫県姫路市白浜町779-5 山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分
株式会社ニチイ学館
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
672-8023兵庫県姫路市白浜町779-5
【アクセス】山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分 ■住所兵庫県姫路市白浜町779-5 山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分
月給271,850円～281,850円

勤務時間

シフト制【時間】週5日以上【勤務時間】週5日以上／シフト制 9:00~18:00（実働8時間・休憩60分）１ヶ月毎のシフト制事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。シフトにより短時間勤務や土日の出勤もございます。 1週間40時間勤務で、月平均労働時間170時間です。お気軽にお問い合わせください。 ※お客様の都合により勤務時間の変動もあります。 1ヶ月の労働時間：170～170時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

休日休暇

【休日・休暇】 4週6休以上その他、シフトが無い日は休みとなります。 ※年末年始（12/30～1/3）有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇付与夏期休暇、特別休暇（結婚・産前産後・忌引・介護看護休暇時）制度あり

勤務地

株式会社ニチイ学館

672-8023兵庫県姫路市白浜町779-5

株式会社ニチイ学館

【勤務先】ニチイケアセンター灘浜【勤務地】兵庫県姫路市白浜町779-5 【勤務地】兵庫県姫路市白浜町779-5

アクセス

【アクセス】山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分 ■住所兵庫県姫路市白浜町779-5 山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分

仕事内容

居宅介護支援のケアマネジャー地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！【Features 特長】未経験・ブランクOK バイク・車通勤OK 新着求人【仕事内容】介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務等【活動エリア】姫路市内及び近郊【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00 出勤事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00 モニタリング訪問ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00 事務処理経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00 昼食 13：00 ご利用者様宅に訪問ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00 モニタリング訪問 15：00 市役所訪問書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00 事務処理モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00 退勤

【職種】居宅介護支援ケアマネジャー【雇用形態】正社員

対象となる方

【必要資格】介護支援専門員

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
育休延長あり
ランチタイム
無料研修
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
長期
フリーター歓迎
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
バイク通勤OK
午後
学歴不問
車通勤OK
スタートアップ研修あり
職場見学可
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
午前
経験者歓迎
有資格者歓迎
月1シフト提出
研修あり
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
日中
長期歓迎
フルタイム歓迎
家庭都合休OK
シフト制
社割あり
高校生歓迎
昇給あり
賞与年2回あり
育児サポートあり
友達と応募OK

給与/待遇

月給271,850円～281,850円【給与】月給：271,850円～281,850（主任ケアマネ保有の場合） ※試用期間(3ヶ月)あり・試用期間中の条件変更なし【その他、各種手当あり】・オンコール手当：1,500円/回（シフト外の夜間緊急対応連絡先として対応した場合）・勤続年数手当：在籍5年以上 3,000円/月・子ども手当：満10歳〜18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）・保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 10,000円/月（社内規定あり）・通勤交通費：実費支給（上限：月５万円まで）・残業代別途支給・賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給）・昇給：有り（会社の業績に応じて年１回）・退職慰労金制度あり【試用期間】試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）月給271850～281850円【給与例】【給与】月給271850～281850円

試用期間

試用期間あり試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【待遇・福利厚生】社保完備育児・介護休暇研修制度あり交通費支給昇給あり

職場環境・雰囲気

【Point オススメポイント】姫路市灘浜にあるニチイケアセンター灘浜・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。ベテランから若手まで5名のケアマネジャーが活躍中！不安なくお仕事ができるよう、新人さんも経験者さんも、わからないことはお互いサポートし、明るい雰囲気の事業所です♪主婦・主夫の方も大歓迎！主任ケアマネを目指し、実務経験を積みたい方大歓迎です！ ※※※ 増員の募集です（採用予定人数2人） ※※※ ・事前の職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。・1人1台ノートパソコンを貸与しているので、外出時等、外出先から近い事業所等でも作業が可能です！（社内規定あり）・資格取得・更新にかかる費用は全額支給（勤務扱い）いたします。（社内規定あり） ※対象研修：介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員研修・主任介護支援専門員更新研修【Message 採用担当者より】女性4名、男性1名のケアマネージャーが活躍しております。教育システムも充実しており安心して働けます。笑顔スイッチON みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！お気軽にご相談ください！ケアマネジャーは、介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをする、まさにサービスの要です。「ブランクがあって心配…」そんな方でも大丈夫です！先輩ケアマネがしっかりサポートいたします！また、介護支援専門員資格の更新や、主任介護支援専門員資格の取得・更新に係る費用は全て会社負担です！！働きながらキャリアアップを目指してみませんか？ニチイは全国に介護拠点があり活躍の場があります。お住まいの近くでお仕事しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。

その他

【備考】【応募資格】下記資格をお持ちの方・介護支援専門員・主任介護支援専門員 ※あれば尚可※ ・試用期間あり（給与額に変更はありません）・個人ノートPC貸与（社内規定あり）・制服貸与・受動喫煙対策あり予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。【受動喫煙対策】敷地内禁煙【業務内容・就業場所の変更範囲】当社が定める業務全般・就業場所（原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）【お問い合わせ先】株式会社ニチイ学館採用センター TEL：0120-914-736 （受付 9:00～18:00／年中無休）

会社情報

会社名

株式会社ニチイ学館

事業内容

看護・介護、病院・診療所、保育・幼児教育

所在住所

東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ

代表者

応募に関するお問い合わせ

0358345150

会社ホームページ

https://www.nichiigakkan.co.jp/

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【アクセス】山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分 ■住所兵庫県姫路市白浜町779-5 山陽電鉄本線白浜の宮駅徒歩10分

月給271,850円～281,850円

【時間】週5日以上【勤務時間】週5日以上／シフト制 9:00~18:00（実働8時間・休憩60分）１ヶ月毎のシフト制事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。シフトにより短時間勤務や土日の出勤もございます。 1週間40時間勤務で、月平均労働時間170時間です。お気軽にお問い合わせください。 ※お客様の都合により勤務時間の変動もあります。 1ヶ月の労働時間：170～170時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外