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ダスキン　ヘルスレント千葉西ステーション

仕事内容

仕事内容 話が上手い方は探していません！ 相手の話を丁寧に聞ければ大歓迎！ 20代30代からの長期キャリアもサポート♪ <この求人のおすすめポイントt> ☆知名度バツグンのダスキンのお仕事！ ☆ほぼ全員が異業種未経験からの転職！ ☆年間休日123日/長期休暇年3回あり！ ☆残業は月20時間程度/有休は取得奨励！ ☆賞与は年3回/転居を伴う転勤なし！ ☆個人より営業所単位の目標で安心！ ☆新規のテレアポなし/OJT体制で安心！ ☆定着率90％以上/少人数で相談しやすい！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ 当社では数字よりも、 『ケアマネジャー様に頼られること』を 評価する文化のため、 焦らず人間関係構築をしてお仕事いただけます。 初めは介護業界全然わかってない…の状態で ご応募いただいて全く問題ありません！ <☆長く働ける業界です☆> 言語化しづらい利用者様の細かい変化 に合わせてケアマネージャーさんと 柔軟に対応することが求められるため、 AIに代替されにくい&高齢化社会に伸びる業種です。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 介護用品・福祉用具のレンタルと販売の ご提案、ご相談のお仕事です！ 担当エリアのケアマネジャーが在籍する居宅介護支援事業所 や地域包括支援センターを訪問し新商品のご案内や、 担当されている利用者様の福祉用具のお困りごとをうかがいます。 <具体的には> ご相談をいただいたら利用者様のご自宅へ同行訪問し、 介護ベッドや車椅子を提案・選定します。 歩行器やシャワーチェアなど小型の用具は、 営業が社用車で届け、設置と使い方の説明までを行います。 新規は既存のケアマネジャー様からのご紹介が中心です。 業務の9割はルート営業で、新規のテレアポはありません。 1人あたりの担当ケアマネジャー様は約30～50名で、 お仕事の慣れ具合に応じて少しずつ任せていきます。 困ったことがあれば先輩スタッフに いつでも相談してくださいね♪ 介護や福祉に関わる現場だからこそ、 スタッフ同士の思いやりも大切にしています。 <面接が不安/転職活動が初めてでも安心！> 普段なら明るく話せる方でも、 久々の面接は緊張すると思います。。 そんなご状況も理解した上で、 面接官もあなたを採用したい気持ちで、 穏やかな雰囲気を心がけて面接いたします♪ また志望動機はダスキン製品が好き、 近場で条件の合う仕事だったから、など 難しく考えなくてもありのままでOK！ リラックスして面接にいらしてくださいね！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせる仕事を探してました。 お客様にだけでなく、職場内でも思いやりがたくさんの環境でした。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！ ／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！ ／30代女性 <入社後の研修体制/進め方> 入社後1ヶ月は教育担当の先輩に同行するOJTが中心です。 並行して本部の集合研修（3日間）で 商品知識と介護保険制度の基礎を学びます。 2ヶ月目から一部エリアを引き継いで担当し、 順調なら3ヶ月目で全エリアを引き継ぎます。 （本人と相談の上、進めていきます。） <キャリアプランについて> 入社初年度はまずはケアマネージャー様との、 関係性構築を第一にお仕事いただき、 2年目~3年目は後輩に少しずつ教えたり、 自分の数字の達成を目指したり。 入社後5年ごろ副店長を目指していただき、 6年を目安に店長を狙える環境です。