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正社員
株式会社KADOKAWA

【グローバル人事_人事制度企画/人材能力開発/人事採用】新規設立部門人事企画/制度設計

海外人事領域のスペシャリストとして、KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、よりグローバルカンパニー化を目指し牽引をいただきます。

月給510,500円～672,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始7日その他（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など）有給休暇：有（17日～）（入社日より最大17日付与）

勤務地

株式会社KADOKAWA

東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル

株式会社KADOKAWA

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：角川第一本社ビル所在地：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル最寄駅：JR 総武線飯田橋駅徒歩4分、東京メトロ東西線九段下駅徒歩7分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性あり。勤務地例：市ヶ谷/東銀座/東所沢など転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【出版等多彩なコンテンツ創出企業･大手のKADOKAWA】文芸/情報誌/ライトノベル/コミック/IT誌/実用書/電子書籍/映画/アニメ/音楽/ゲーム/ホビー等コンテンツ創出。ITを中心としたIPビジネスの世界展開により更なる成長を目指す。

企業名株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ求人名 *【グローバル人事_人事制度企画/人材能力開発/人事採用】新規設立部門仕事の内容海外人事領域のスペシャリストとして、KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、よりグローバルカンパニー化を目指し牽引をいただきます。【具体的には】 ■海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ■海外現地法人における人事・報酬制度の企画･立案 ■海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ■国内外におけるグローバル人材の育成 ■グローバル人材採用施策 ■社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ■海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策募集職種 *【グローバル人事_人事制度企画/人材能力開発/人事採用】新規設立部門

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■日系企業グローバル部門での人事経験もしくは外資企業でのHR経験が5年以上あり、5人以上チームの管理職経験 ■ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC900点/英検一級以上) 【求める人物像】・人事業務およびグローバル業務に大きな関心と経験がある方・グローバル企業におけるHR業務に関係する経験がある方・英語での実務あるいは事業経験がある方・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に粘り強く行動できる方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：英語資格：

仕事の特徴

英語
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給510,500円～672,500円想定年収 867万円～1,143万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥510,500～￥672,500 基本給￥510,500～￥672,500を含む/月 ■賞与実績:年2回5ヶ月分支給 ※業績･評価変動有諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■給与改定原則年1回（6月） ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度 ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（当社規定により支給） ■在宅勤務手当（当社規定により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金など

職場環境・雰囲気

配属先情報グループ人事局

その他

備考【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。【標準勤務時間】10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む） ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等設立：2014年10月代表者：代表取締役社長夏野剛従業員数：1,998人資本金：40,600百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒102-8177 東京都千代田区富士見２－１３－３本社以外の事業所：【主な連結子会社】(株)ドワンゴ、(株)ブックウォーカー、(株)フロム･ソフトウエア、(株)キャラアニ、広州天聞角川、台湾角川有限公司、他国内外多数関連会社：【海外】米国大手出版社Hachetteグループと合弁会社設立。米国アニメ配信大手Crunchyrollと戦略的提携。タイ総合出版最大手Amarinグループと合弁会社設立。その他備考・企業からのフリーコメント：【当社プロフィール】 ◆KADOKAWAは、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値最大化するメディアミックス展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合(現在連結子会社)を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す体制と、デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。今後もコンテンツとプラットフォームの双方においてリアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。「新しい物語をつくろう。」KADOKAWAの新しい物語づくりと進化は続きます。決算情報：決算期2023/03 売上高255,400百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。