• 正社員

つなぐ屋　立川市エリア　株式会社グロバディ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＼おすすめポイント／ ✅ オープニングメンバーとしての採用！ ✅ 入社者の9割が未経験スタート ✅ 月給30万円〜＋インセンティブ＋年2回の賞与 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ こちらから売り込む場面はゼロ。お客様のほうから来てくださいます ✅ ポジションが空いているので、任されるまでが早い ━━【✨立ち上げるのはこんな現場】━━ ショッピングモールや量販店の一角をお借りして、 金・プラチナ、ブランドバッグ、腕時計などをお買い取りする催事ブースを開きます。 持ち帰る店舗はありません。社用車でブースごと会場へ運び、その日の売り場をつくるところから始まります。 ＜メンバーで分担すること＞ ・持ち込まれた品物の受付とご案内 ・ブースの立ち上げとチラシ配り ・買取金額のご提示から現金のお渡しまで ・品物の検品と本部への報告 など 買い叩き・強引な交渉とは無縁のスタイルです。 「思ったより高く売れた」と言っていただける瞬間が、この仕事のいちばん面白いところです。 ━━━━━━━━━━━ 【✨ある1日のタイムライン】 09:30｜社用車で会場入り。メンバーでブースを組み立てます 10:00｜スタート。通りかかったお客様にご挨拶しながらチラシをお配り 13:00｜品物を拝見して金額をご提示。ご納得いただけたらその場でお支払い 18:00｜専用ツールで報告と検品。片付けが終わったらそのまま直帰 【✨未経験スタートが９割】 「価値なんてわからない」という状態から、全員が始めるので未経験でも大歓迎！ 品物を撮影して本部へ送れば、リアルタイムで判断が返ってきます。 覚えるのは相場ではなく、お客様への声のかけ方や基礎知識です！ （万が一の査定ミスも会社が負担します） ▼独り立ちまでのステップ ・1〜2週目：座学での研修。査定の考え方と接客の基本から ・3週目〜 ：先輩と2人1組で会場へ。実際のお客様の前に立ちます ・1〜2ヶ月：本部にいつでも相談できる状態で一人立ち ・半年〜 ：最初の昇給査定を受けられます 【✨頑張った分が、その月と将来の両方に返る】 当社では、働きやすい給与や評価設計を行っております。 ① 成果に応じたインセンティブ 買い取れた実績は毎月のインセンティブとして支給。 1年目からでも、出した成果の分だけ受け取れます。 ② 基本給の引き上げ（年2回） 評価に応じて基本給そのものを見直します。 年2回タイミングがあるため、伸びた分が給与に届くまでの間隔が短い設計です。 ③ 年2回のボーナス 半期ごとの評価をボーナスでも還元。 「長く安定して活躍する」ことを推奨する社風です。 【✨ 第1期メンバーのキャリア 】 ポジションが埋まっていない今だからこそ、任される役割が早く広がります。 ▼キャリア例▼ まずはプレイヤーとして現場で成果を出す ↓ エースプレイヤー、またはメンバーを見るプレイングマネージャーへ ↓ 本部マネジメント（育成・現場運営） ↓ 新しい事業や既存事業の拡大にも手を挙げられます 【✨ なぜ今、買取なのか 】 リユースは目に見えている市場だけでも3兆円規模。 家庭に眠ったままの「隠れ資産」は約66兆円あるといわれています。 景気の波で急に縮む業界ではないため、未経験から入っても長く続けられる仕事です。 【✨ 会社情報・企業理念 】 ■株式会社グロバディ 催事買取「つなぐ屋」のFC加盟店としてリユース事業を展開しています！ ■企業理念：「一人の限界を、組織で超える。」 個の強みを束ね、弱みを支え合う強い組織をつくり、大きな目標にみんなで挑み続けます！ 【✨最後に】 「同期がいる状態で始めたい」 「できあがった人間関係に、あとから入るのが不安」 「若くても任される場所に行きたい」 ひとつでも当てはまるなら、今が入るタイミングだと思います。 立ち上げの時期は一度きり。まずはお気軽にご応募ください！