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第一ライフチャレンジド株式会社(田端本社)

仕事内容

仕事内容 ///////////////////////////////////////////// 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職 ///////////////////////////////////////////// ✅障がいをもつ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 具体的には ・障がいを持つ社員への指導（書類の作成・発送・データ入力・印刷・物流など事務業務全般） ・定着支援（面談・目標設定・振り返り・支援機関との連携） ・スケジュール管理 ・障がいを持つ社員のメンタルケア・体調管理 ・業務マニュアルの作成・細分化（作業しやすい環境づくり） ・会議、打合せへの参加 ・資料作成 ・各部署との調整業務や事務作業 障がいを持つ社員の業務指導（6割）と自身の業務（4割）を担当。 フロアを回り、状況に応じた柔軟なサポートとケアを行います。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定環境！ 福利厚生・手当充実 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ ◎資格取得支援あり！福祉など所定資格に応じた一時金支給 ◎マニュアル化や業務切り出し等、仕組みづくりにも携われる ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポート 【想定年収】 300万円～350万円（月給23.9万円＋賞与） 【休暇休日】 年休123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00 【応募資格】 40歳以下（例外事由3号のイ）、基本的なPCスキル –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜入社後のフォロー体制＞ 「未経験からでも大丈夫？」という方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 また、障がい者雇用における「専門スキル」は市場価値が高いため、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はチーフや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味などあなたの希望を尊重します。 【スキルアップを応援！資格取得一時金制度】 社会福祉士、精神保健福祉士、社会保険労務士、簿記、MOSなど、業務に関連する指定資格取得時に一時金を支給します。