• 契約社員

公益社団法人千葉市観光協会

職種/仕事内容

仕事内容 - 注目ポイント - ・ベテラン職員による全面サポートあり ・デジタルツールを活用した業務効率化推進 ・人柄重視の採用 ・土日祝休みで年間休日120日以上！ - 組織を支える「経営管理（総務・経理）部門の責任者」として 協会運営を共にリードしていただける方を募集いたします。 ✅仕事内容 総務・経理・会員管理など、経営の土台となる業務全般 ●予算・決算関連業務、補助金・委託事業関連業務、経費精算・決済関連業務 ●労務管理・給与関連業務 ●総会・理事会、会員関連業務 ●各種イベント業務の事務全般、その他上司からの指示事項 ●DX（デジタル化）や業務効率化の推進 ※初年度は、経験豊富なベテラン職員（再雇用）が全面的にサポートします。 安心して業務を引き継ぎながら、デジタル化や 仕組み改革などの挑戦に取り組んで頂きます。 ✅こんな方は歓迎します 経験よりも”人柄と姿勢”を大切にしています。 協会の新しいステージを一緒につくって下さる 前向きな方を歓迎します。 ＊自ら考え、主体性を持って行動できる方 ＊高いコミュニケーション力を有し、良好な人間関係を築ける方 ＊既存の枠や常識にとらわれず、柔軟な発想ができる方 ✅千葉市観光協会について 会員（企業・団体）、行政、住民の皆さんと連携しながら 観光を通じて千葉市をもっと盛り上げるための活動を行っています。 「①新しい価値（コト）をつくる」 「②改革・効率化」 「③稼ぐ（財源を生み出す）」 をテーマに組織改革の真っ最中で 地域を元気にする“挑戦型組織”へ進化中です。 ＜業務効率化を推進中＞ 入社5年未満の職員が中心となり、デジタルツールを 活用した業務効率化や仕組み改革を進めています。 ＜人事評価制度を刷新＞ 令和5年度から人事評価制度を導入しました。 年齢や勤続年数に関係なく、“やる気と実行力”が何よりの評価基準です。 頑張り次第で昇給できる環境になり、 「もっと良くできる」を形にする楽しさを味わえる職場です。 ✅勤務について 入社日：令和8年4月1日（応相談） 任 期：1年度ごとの契約 契約期間満了時の業務量、勤務成績を判断し 4回を限度として契約を更新する場合有。 また、正職員を募集時には募集する旨を 通知し、応募の機会を設けます。 ✅応募方法 ▼応募受付期間 令和7年11月20日（木）から令和8年1月5日（月）17：00まで （郵送の場合、１月5日（月）までに必着） ▼必要書類の準備 下記より(ア)(イ)をDL、A4黒色片面印刷 https://www.chibacity-ta.or.jp/topics/keiyakustaff-boshu (ア)履歴書／様式第１号 必要事項を記載・写真貼付・署名 (イ)業務経歴等調書／様式第２号 業務経歴・動機・当協会でやりたいことを記載 ▼必要書類をいずれかの方法で提出 (１)持参／土日、12/28～1/4を除く (２)書留又は簡易書留郵送 封筒に[契約職員応募書類在中]と朱書き ▼応募書類郵送先住所 〒260-0013 千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館9階 公益社団法人千葉市観光協会 経営管理班 ▼応募書類郵送先アドレス keieik-g@chibacity-ta.or.jp Eメール送信時の件名は 「職員採用選考について」としてください。 ※書類選考の上、面接実施 ※書類返却不可 【公益社団法人千葉市観光協会】 1983年6月設立 https://www.chibacity-ta.or.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 葭川公園駅から徒歩3分／千葉駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:45～17:30 休憩時間：1時間 ※ほとんど残業なし

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定 ※通勤・扶養・住居・時間外・勤勉（年2回）手当は別途支給

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※イベント時休日出勤有（振替有） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・服装自由 ・転勤なし 【各種手当】 ・通勤手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・時間外手当 ・勤勉手当（年2回）

対象となる方

求めている人材 ・学歴不問 ・資格不問 ・性別不問 【以下歓迎】 ・旅行会社、宿泊施設、交通・運輸などの 観光・旅行業関連の実務経験者 ・総務・経理などの実務経験者 ・業務効率化のための制度導入や業務改善ツールの活用経験者 ・普通自動車運転免許証の所持者 ・地域づくりに興味があり、バックオフィスから 組織を支えることで社会に貢献したい方 ・数字だけでなく“人”と“まち”を動かすやりがいを感じたい方 【以下不可】 ・成年被後見人又は被保佐人(準禁治産者含) ・禁錮以上の刑に処せられ執行終了迄 又は執行を受ける事がなくなる迄の方 ・前職で懲戒免職処分を受け、 当該処分の日から2年を経過しない方 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を 暴力で破壊する事を主張する政党や その他の団体を結成、又はその加入者

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募～入社までの流れ】 ▼応募受付 令和8年1月5日(月)17時迄／郵送は必着 ※詳細は仕事内容欄をご確認下さい。 ▼書類審査 1/14(水) 結果通知 ※全応募者にメールor郵送にて連絡 ▼面接 1/22(木) 1/23(金) 実施予定 1/30 (金) 結果通知 ※全受験者にメールor郵送にて連絡 ▼入社日 4/1(水) ※勤務開始時期調整の相談可 書類審査・面接ともに選考結果に関する理由や 過程についてのお問合せには 誠に恐れ入りますが一切お答えできません。