• アルバイト・パート

秋桜(こすもす)ヴィレッジ初石 Annex

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ 「なぜ？」を考える介護。 技術も考え方も学べる職場 ━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご入居者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく暮らせるよう 支えていく仕事です。 食事や入浴などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの様子を見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■勤務先について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年1月にオープンした サービス付き高齢者向け住宅、 「秋桜ヴィレッジ 初石Annex」でのお仕事です。 居室数は36室。 平均介護度は2～2.2程度です。 訪問先は外部ではなく、 同じ施設内にある ご入居者様の居室です。 施設内を移動しながら、 一人ひとりに必要な サポートを行います。 ━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ＜施設内での訪問対応＞ その日の予定に合わせて、 ご入居者様の居室を訪問し、 必要な支援を行います。 ✅内服支援 ✅居室の掃除 ✅洗濯 ✅入浴介助 ✅買い物への同行 ✅その他、予定に沿った支援 訪問がない時間には、 施設内のサポート業務を お願いします。 ✅共有スペースの掃除 ✅ゴミ捨て ✅食事の配膳、下膳 ✅備品の管理 ✅見守り、お声がけ ✅状態や変化の記録 ✅職員間での情報共有 などを行います。 ━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化も大切な情報 ━━━━━━━━━━━━━ 同じご入居者様でも、 体調や気持ちは 毎日少しずつ変わります。 「今日は歩き方が違う」 「食事が進んでいない」 「いつもより表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 介護職の大切な仕事です。 気づいたことや迷ったことは 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えながら、 日々の支援につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行えば、 早く終わる場面もあります。 それでも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 「自分でできた」という 経験を大切にします。 できたことを一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご入居者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ マザーライクが 大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「いつもこうしているから」 だけで介護をするのではなく、 「なぜ、この方に この介護が必要なのか」 を考えることを 大切にしています。 そして、その理由を 自分の言葉で説明できることを 目指しています。 私たちが大切にすることは、 ・ご入居者様の言葉を 否定しない ・できることを奪わない ・職員の価値観を 押しつけない ・迷ったときは 一人で決めない ということ。 介護に一つの正解が ないからこそ、 チームで話し合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■例えば、こんなとき… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入居者様から、 「今日は行きたくない」 と言われたとき。 私たちはすぐに、 「行かなければダメです」 とは言いません。 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 今日は疲れているのか。 言葉だけで判断せず、 その背景にある理由を 考えることから始めます。 ご希望にそのまま応えるのが 難しい場合にも、 「できません」で 終わらせるのではなく、 代わりの方法や 実現できる方法を チームで一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■週2日～無理なく働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護を長く続けるためには、 働く職員自身の暮らしも 大切だと考えています。 ◎時給1,500円～ ◎週2日～4日で相談OK ◎残業なし ◎WワークOK ◎扶養内勤務OK ◎勤務時間を選択可能 ◎初石駅から徒歩8分 ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場あり ◎資格取得支援制度あり 生活スタイルに合わせて、 無理なく続けられる 働き方を相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■技術＋考え方を学べます ━━━━━━━━━━━━━ 介護経験の長さだけで 採用を決めるのではなく、 ご入居者様を 一人の人として尊重し、 「分からないことを 学ぼうとする姿勢」 を大切にしています。 入職後はOJTを通して、 先輩職員の介助を 見て、聞いて、 実際に経験していきます。 介助技術だけではなく、 「なぜ、この方法なのか」 という考え方まで 一緒に確認します。 困ったことや迷ったことも、 一人で抱え込まず、 職員同士で共有します。 資格取得支援制度もあり、 働きながら専門性を 高めることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方も大切にできます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 7:00～16:00 または、 11:00～20:00 から勤務時間を選べます。 週2日～4日の勤務で、 勤務日は相談OKです。 Wワークや扶養内勤務など、 希望する働き方についても お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱え込まない職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人の職員だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず、 意見を出し合い、 「もっと良い方法はないか」 をチームで考える職場を 目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■長く働ける環境づくり ━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルの変化や 将来のキャリアについても 相談しながら、 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。