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天翔オフィス 水道橋

仕事内容

仕事内容 【完成された組織に入りたい人は、合わないと思います。】 私たちは今、建設業界特化の人材サービスを、 ここ2〜3年で業界トップクラスまで一気に伸ばそうとしています。 まだ、完成していません。 仕組みも、組織も、正直まだまだ発展途上です。 だから今回募集するのは、 「決められた仕事をこなす人」ではありません。 事業を一緒につくる側の人材です。 ■ このポジションについて 今回募集するのは、単なるCA/RAではありません。 求職者を支援し、企業の採用を成功させる。 もちろんそれも重要です。 ですが本質は、 "事業を伸ばす側" に回ってもらうことです。 ・どの業界を攻めるのか ・どんな企業を開拓するのか ・どうすれば競合に勝てるのか ・どうすれば組織がもっと強くなるのか 現場だけではなく、事業そのものに深く関わってもらいます。 ■ なぜ今なのか 建設業界は、人材不足という巨大な課題を抱えています。 人がいない。 若手が入らない。 技術継承ができない。 この「人」の課題を解決することは、 単なる採用支援ではなく、社会課題の解決そのものだと考えています。 そして今、業界にはまだ圧倒的な勝者がいません。 だからこそ、今このタイミングで本気で挑めば、 業界トップを狙えると思っています。 ■ この環境で得られること 普通の会社では経験できないスピードで、 事業づくりに関われます。 ・営業 ・採用 ・組織づくり ・マネジメント ・戦略設計 ・意思決定 "プレイヤー" だけでは終わりません。 実力次第では、 1年でマネージャーポジションを任せることもあります。 年齢や社歴ではなく、 「どれだけ事業を前に進めたか」で評価します。 ■ 正直に言うと… かなり大変です。 受け身の人には向いていません。 指示待ちではなく、 自分で考え、自分で動き、成果に責任を持つことが求められます。 ただその分、 圧倒的に成長できます。 「会社にキャリアを用意してもらう」のではなく、 自分で市場価値を作りにいく環境です。 ■ こんな人と働きたい ・事業立ち上げフェーズに入りたい人 ・若いうちから裁量を持ちたい人 ・経営に近い場所で仕事をしたい人 ・本気で業界トップを目指したい人 ・将来的に事業責任者レベルを目指したい人 ただの転職先を探している人には、 正直、合わないと思います。 でも、 「自分の力で事業を大きくしたい」 「20代のうちに突き抜けたい」 そう思っている人には、かなり面白い環境だと思います。