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北千住プロジェクト

職種/仕事内容

仕事内容 【まずはメリットをチェックして！】 ↓↓↓↓↓ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】給与：生活が変わる 学歴、経歴は不問。 未経験でも、 月給27万円を保証。 生活水準が上がります。 【2】将来：3年で600万 スキル＝収入です。 明確なプランがあり 着実に昇給します。 【3】休日：年間125日 土日祝は完全休み。 残業もほぼナシ。 自分の時間を持てます。 【4】安心：力仕事ゼロ 重い物は持ちません。 ノルマもありません。 精神的に楽な環境。 【5】教育：ゼロから チームで支えます。 簡単な作業から ゆっくり覚えましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ なぜ、高待遇なのか？ 「話がうますぎる…」 そう思いましたか？ 理由はシンプル。 扱うのは「空調」。 ビルや病院にある 社会インフラです。 不景気でも壊れる。 だから仕事がある。 圧倒的に安定してるから 社員に還元できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ その不安、消します ◆ Q&Aコーナー Q1. 知識ゼロですが… A. 大丈夫です。 まずは工具の名前から。 先輩に手渡すだけ。 「見て盗め」なんて 古い指導はしません。 Q2. 体力に自信がない… A. いりません。 重い機材運びなし。 安全第一で進める チームプレイです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 残業知らずの1日 ◆ 入社後のイメージ湧かせてください。 ▼ 9:00 営業所に集合。 「おはようございます」 今日の段取りを確認。 ▼ 9:30 社用車で現場へ。 先輩の指示通り 点検をサポート。 ▼ 12:00 お昼休憩（60分）。 しっかり休んで リフレッシュ。 ▼ 13:00 午後の作業開始。 焦らず、ゆっくり。 安全確認が仕事です。 ▼ 17:00 作業終了、帰社。 簡単な報告だけ。 サクッと退勤します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 夢のある年収推移 ◆ 頑張りは、 お金で評価します。 ▼入社1年目（新人） 年収350万円～ （月給28万円～） まずは言われた通り 動ければ合格です。 ▼入社3年目（プロ） 年収600万円 資格を取って独り立ち。 一気に上がります。 ▼入社6年目（幹部） 年収800～1000万 チームをまとめる リーダーへ昇格。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 先輩たちの本音 ◆ ◎元コンビニ（24歳） 「不規則なシフトに 疲れていました。 今は土日休み。 友達と予定が合う。 それが最高です」 ◎元飲食店（27歳） 「スキルなんてゼロ。 でも会社の金で 資格が取れました。 給料も上がり続け 将来も安心です」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ さいごに ◆ 「経験はない」 「でも稼ぎたい」 「安定したい」 その気持ちだけで十分な資格です。 まずは「話を聞いてみる」 そのくらいの気持ちで 会いに来てください。 あなたからの応募を 心待ちにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北千住駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 08:00～17:00 ＜実働＞ 1日8時間 【オフの時間も充実◎】 土日祝はしっかり休めるので、 ■K-POPや韓ドラを一気見！ ■フェスやライブでリフレッシュ！ ■推し活やインテリア巡りも♪ ■映画・アニメ・スポーツ観戦など 趣味や好きなことで自由に楽しめます◎ 「平日頑張って、週末思いっきり遊ぶ！」 そんな働き方を叶えたい人にぴったりです！

給与

月給270,285円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 27万285円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 資格がなくても、 「仕事を覚える意欲」があればOK！ まずはサポート業務から始めて、 経験を積みながら自然と収入UPが目指せます。 ・年収400万円 入社2年目／20代前半 → PC操作すら不安だったが、 今では現場の進行管理を担当。 資格はこれから取得予定。 ・年収700万円 入社6年目／30代前半 → 入社後に2級施工管理技士を取得。 複数現場をまとめるチームリーダーに。 ・年収1,000万円 入社8年目／30代後半 → 国家資格の取得＋マネジメント経験で、 年収1,000万円超えも実現。

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休⼆⽇制 ◆休暇制度 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産休育休休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・療養休暇 ・マタニティ休暇 ・生理休暇 ・おひとりさま休暇 ・慶弔休暇 ・追加忌引制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績に応じて） ・各種社会保険完備 ・交通費全額⽀給 ・残業⼿当全額⽀給 ・資格⼿当 ▼NEXT CONSTRUCTIONの福利厚生 ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・ライフプランニング研修 ・建築技能講習費補助 ・産業医面談の実施

対象となる方

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 職場の雰囲気 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・20代〜30代が中心 ・話しやすい先輩ばかり ・チームで動く体制だから 困った時もすぐ相談OK 誰かが困っていれば、 自然と手が伸びるような、 あたたかい空気感です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんな方を歓迎 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 資格やスキルがない □ 家族を安心させたい □ 正社員として働きたい □ 役に立つ仕事がしたい □ 地元でずっと働きたい 上記ひとつでも当てはまれば、 あなたに合った仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員インタビュー ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎26歳／元フリーター 「まさか自分が管理職に？ でも周りがサポートしてくれて 楽しく働けてます！」 ◎29歳／元営業 「デスクワークと現場の バランスがちょうどいい！ 収入も前よりグンとアップ！」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ◆サイト内応募ボタンをクリック◆ ↓ 書類選考(書類通過率90%) ↓ 面接(1回のみ) ※オンライン選考あり ↓ 内定・入社