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株式会社ボディワークホールディングス

仕事内容

仕事内容 「CADのスキルを使っていずれは大きなデザインに関わりたい」 その想い、インハウスの空間デザイナーなら叶えられます。 突然失礼しました。 当社、株式会社ボディワーク―クホールディングスは、 「ラフィネ」を中心に全国530店舗の店舗を展開するリラクゼーション企業です。 【店舗数：全国約530店舗】 【総ブランド数：10以上】 【年間総施工数：約30件(簡易改装含む)】 あなたに任せたいのはそんな会社のインハウスデザイナー。 ブランドによって異なる特徴を捉え、デザインに落とし込み、施工管理を行うこと。 シンプルに言うとそんな仕事です。 もちろん、既に世界観を持つブランドが中心となる為、守らなくてはいけないルールは存在します。 ただ、この規模感で行うインハウスの仕事だからこそ上流からダイナミックに携わる機会が実はたくさんあります。 例えば… ✅フットケアブランドのリブランディングをブランドコンセプトから立案 ✅全国530店舗以上展開するブランドの新店舗デザインをゼロベースで構築 ✅働くママにゆっくりしてもらう為の店舗内キッズスペースの立案とデザイン ✅施術前に癒やしを提供するための「足湯」の企画・実行 ✅癒しの楽園「バリ」をイメージしたブランド店舗の個室を「朝日が差し込むような部屋」をイメージしてデザイン など。 上記は一例ですが、実際に当社のデザイナーが企画し、形にしていったプランの一例です。 ちなみに… キッズスペースのアイディアはお客様からも好評で、 実際に利用されたお客様から感謝の声が届いています。 店舗の設計マニュアル・ブランドコンセプトも基本的には他社の手を借りずに内製。 空間デザインに限らず、自分たちの手と自由な発想でブランドをつくりあげています。 530店舗以上の店舗を展開しているからこそ、ふとショッピングなどで街を歩いているときにブランドを見かける機会も多く、 (あの店舗のブランドイメージは私がつくっている…！) と、自分が手掛けた仕事の誇りを持ちながら仕事に携われます。 【募集背景】 業績が好調なことによる増員募集となります。 実はこの部門が立ち上がったのは今から約15年ほど前。 当時、外注していた店舗設計・デザインを自社で内製化する為に産み出された組織です。 その時に入社した社員を責任者として、徐々にメンバーが増え、現在は4名で全国の設計・デザインを手掛けています。 定着率も非常に良く、募集をするのはとても久しぶり。 …それだけに組織全体の年齢も少し高くなってきました(笑) 例えばこの部署一番の若手はフットサルと山登りが趣味の35歳、加藤さん。 他のStaffも ・長谷川(44歳) この部門の責任者。アウトドア・サッカーが大好き。 ・辻(47歳) 映画が大好きなインドア派。足湯を提案するなど積極的な仕事ぶりも社内で公表 ・浦部(40歳) ●歳の子を持つ子育てママ。好きな料理を日々研究！ など…個性豊かで少しおっとりしているStaffが中心です。 いろんなアイディアが必要な組織であるため、多少の若返りも視野に入れ、募集をすることにしました。 【具体的な仕事内容】 出店リスト・改装リストを基に、 社内の開発・店舗担当社員との打ち合わせ～設計・デザイン・施工管理までを担当して頂きます。 立地・地域特性・売上(計画)を基に、担当と共に計画し、実際のコンセプト・デザイン及び、 施工業者とのやり取り、CADを使って図面を引くところまで幅広くお任せします。 1人のStaffが抱える担当案件数は常時3～4件ほど。 1案件に2か月～1年ほどをかけて関わってください。 【入社後の流れ】 最初の3か月はブランドのコンセプトから仕事の進め方まで丁寧に教えていきます。 この期間は出社して、先輩社員と一緒に働きながら、基本的な流れを覚えていきます。 まずはできることから徐々に仕事を覚えていってください。 ▼ 研修を一通り終えて、自信がついたら在宅勤務を基本として働きます。 今のStaffも週1～2日ほどの出社。 打ち合わせなどは出社日に行います。 もちろん、出社を軸としたい方も、集中できる環境は整えています。 ▼ 約半年から1年で、完全に独り立ち。 アイディアを出しながらブランドを支えていってください。 あなたにしかできない発想で、大きなブランドを一緒に支えていきませんか。