• 正社員

清水建設　千葉支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンで意匠設計に携われる！ ✅意匠設計の経験を活かせる！ ✅年収350万円～670万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅フレックス勤務制度あり！ ✅千葉エリアで腰を据えて働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築意匠設計の経験を活かし、 建築物の意匠設計業務に 携わります。 デザイン性だけでなく、 施工のしやすさも考慮した 設計を通じて、 建築プロジェクトを支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■建築物の意匠計画立案 ■基本設計・実施設計 ■設計図面の作成 ■関係者との打ち合わせ ■設計品質の確認・調整 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩建物の価値を形にする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の機能性と デザイン性を両立させ、 最適な意匠設計を行います。 大型建築にも携わりながら、 設計者としての専門性を さらに高められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA）／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度（コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 医療・福祉施設の受注高は国内トップです。 中期経営計画〈2024-2026〉「超建設」のもと、 2030年度に連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で進行中です。 ⭐近年の施工事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■LaLa arena TOKYO-BAY ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■