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一般社団法人メディカルアライアンス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼初年度年収640万も狙えるマーケ職／ 成長市場「医療×IT」で、広告戦略から 運用・改善・マネジメントまで一貫担当！ 土日祝休・年休120日で私生活も充実◎ ❖スタート月給33万～50万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 仕事の幅も、年収も、ポジションも！ 現職より確実に“上のステージ”へ。 「運用だけ」で終わらないマーケキャリア を、今ここから一緒に描きませんか？ ｢このまま下請け運用だけでいいのか？｣ ｢マネジメントスキルをもっと磨きたい｣ ｢事業会社で戦略から関わってみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と人生を大切にする待遇です ─────────────────── ✅広告運用経験が存分に活かせる ✅戦略設計～運用改善まで一気通貫 ✅月給33万～50万円スタート ✅初年度想定年収470～640万円 ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅時短勤務・育休・介護休暇など充実 ✅医療業界×ITで今後も伸びる市場 ✅施術社員割引あり(美容好きに嬉しい♪) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックを対象に、 経営支援・人材育成・業務改善など 多角的な支援を行う法人です。 現場と経営の両方を支える事で 医療業界全体の発展に貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── クリニックの集患につながる Web広告の運用全般をお任せします。 戦略設計から実行・分析・改善まで 一貫して担当していくポジションです。 …＜具体的には＞… ▨SNS広告の運用管理 ▨配信戦略の立案・分析・改善 ▨LPやバナー等の制作ディレクション ▨広告予算の策定・実績管理 ▨数値に基づいたPDCA運用 ▨社内外のディレクション業務全般 ✅裁量あるポジションです ▶実務＋マネジメントの両方を担い、 Webマーケ領域を牽引していただきます。 ✅経験の幅を広げられる環境 ▶自由診療の業界特性を活かし、 ターゲット設計や導線構築も重要に。 CPA改善のための試行錯誤が面白い！ ────────────────── ……⭐待遇・働き方も安心⭐…… ────────────────── 給与はご経験に応じて最大月給50万円！ 残業代は分単位で全額支給します。 また、産休・育休・介護休暇など ライフステージに配慮した制度も完備。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ リーダーポジションのため、 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御成門駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00

給与

月給330,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 470万円～640万円

休日休暇

休日休暇 ▨シフト制(土日祝固定) ※年間休日120日 ▨有給休暇 ▨産前産後・育児休暇 ▨慶弔休暇 ▨エフ休暇 ▨介護休暇・休業 ▨リフレッシュ休暇制度 ▶最大10日間の連休取得

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨交通費支給(月3万円迄) ▨残業手当(分単位で支給) ▨役職手当 ▨退職金制度(勤続3年以上） ▨時短勤務制度 ※勤続1年以上、小学校に入学する年の 3月31日まで適用範囲。 ▨健康診断(定期健診) ▨インフルエンザ予防接種 ▨私服勤務可能 ▨施術社員割引 ▨ウォーターサーバー完備 ▨オフィスグリコ完備 ▨クラブ活動

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ▨リスティング広告の実務経験 ▨WebマーケティングのPDCA運用経験 ▨ディスプレイ広告の実務経験（1年以上） ▨マネジメントの経験（年数・人数不問） 【歓迎・優遇条件】 ▨広告代理店での勤務経験 ▨美容医療業界でのマーケティング経験 ▨データ分析スキル（ExcelやGA使用） ▨デザインディレクション経験または制作経験 ▨WEBディレクション経験（年数不問） ▨HTML／CSS／JavaScriptなどの基礎知識

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

1名