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六本木オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、秘書 ".｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から人事へ】 ▶人事部長がイチから 丁寧に教えるので安心です ✅【成長中のベンチャー】 ▶グループ全体で約300名！ 新しいホテル経済圏を構築 ✅【若手から中堅層まで活躍中！】 ▶20～40代前半が 中心となり活躍しています ✅【幅広いキャリアパス】 ▶ゆくゆくは人事責任者など の道も目指していけます！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.:" " ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の未来をつくる！ 中途・アルバイト採用の 採用事務・人事スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは人事部長のアシスタント としてスタート。できる事から 少しずつお任せしていきます。 （※土日勤務可能な方の募集） 【具体的な仕事内容】 ◇求人票の作成・更新 ◇応募者対応（電話・メール） ◇スカウト送信 ◇求人媒体の運用 ◇面接日程の調整 ◇選考状況の管理 ◇データ入力・資料作成 ◇社内外の打合せサポートなど ▼業務に慣れてきたあとの流れ ●面接への同席などをスタート ●求人企画や採用戦略の立案、 新しい制度づくりにも挑戦！ ●ゆくゆくは採用担当、面接官 人事責任者や管理職などへ。 ※あなたの成長に合わせて 活躍の場を広げていけます。 " " ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★採用は会社の未来をつくる 採用はただ人を採るのではなく 会社の未来をつくる仕事です。 あなたが採用したスタッフが 実際に現場で活躍し、 ホテルがさらに良くなり、 会社が成長していく。 そんなやりがいを実感できます。 毎日同じ作業だけではないので 「もっとこうしたら良くなる」 といったアイデアも歓迎します！ " "～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★経営陣の近くで学べる 経営陣の近くで仕事をするため 会社の考え方や経営の視点、 組織づくりまで学べます。 「人と話すことが好き」 「人を支える仕事がしたい」 「ベンチャーで力を試したい」 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切に、 あなたの挑戦を応援します。 人事のスペシャリストとして 長く活躍できる環境です！ ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 私たちはホテル業界の常識を 変えることに挑戦している ベンチャー企業です。 自社開発システムと独自の ホテル運営ノウハウを武器に、 新しいホテル経済圏の構築を 目指しています。 現在はグループ会社を含め 約300名規模へと拡大中。 さらなる会社の成長に向けて、 一緒に会社を大きくしてくれる 採用・人事スタッフの募集です。"