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合同会社ケアNexT

職種/仕事内容

仕事内容 【ポイント】 ＊STの経験を活かす訪問リハビリ！ ＊病院や福祉施設経験あれば訪問未経験OK！ ＊週2・3日～、1日3h～の短時間勤務OK！ ＊フルタイム勤務や正社員登用あり！ ＊30代の仲間が現場を支えています◎ ―――――――――――――――――――― 訪問だから、コミュニケーションが深まる。 あなたの経験で利用者様に「話す」喜びを。 ―――――――――――――――――――― コミュニケーションや 人と関わる楽しみを取り戻すことは、 その人らしい生活を送る上で不可欠です。 利用者様一人ひとりの心に寄り添い、 社会と繋がるサポートをしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの言語聴覚士。コミュニケーションや思考など社会性の回復を目指した自立支援です。 ＜具体的には＞ ＊利用者様に応じたリハビリ計画の策定 ＊言語機能・高次脳機能障害への訓練 ＊嚥下機能訓練や食事指導 ＊家族への介助方法の指導やアドバイス ＊医師やケアマネジャーとの連携 ＊福祉用具の選定や住宅改修のアドバイス ＊報告書作成、他 ※利用者様の多くは要介護2の高齢者。自身で日常生活を送れる方も多く、食事やコミュニケーションの訓練を行いながら「よりよい生活の実現」を図ります。 ※訪問エリア：奈良県全域／自宅近辺のエリアも相談可能です。 ＜研修について＞ 入社後はPTの先輩に同行し、利用者様宅を訪問しながら「STとして何ができるか」考えながら相談の上リハビリを行います。 ＜「伝える」喜びと社会との繋がりを＞ 要介護2の利用者様に対し、STの専門性であるコミュニケーションや思考の訓練を行います。「家族と会話ができた」「食事が美味しくなった」といった改善や成長を通じて、利用者様に喜ばれることがやりがいです。 ＜訪問リハビリの魅力＞ 利用者様に提供するリハビリの内容に制約がなく、一人ひとりに寄り添ったリハビリ計画と実施が可能。「もっと会話を楽しみたい・コミュニケーションをとりたい」などの想いを汲み取り、裁量を持って一人ひとりに寄り添えます。 ＜利用者様のことを一番に考える＞ 利用者様ごとに異なるお困りごとを見つけ、「この方の生活を良くするために、自分にできることは何か」を考えることが大切です。スタッフと連携しながら、利用者様に最適なリハビリを提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【直行直帰で移動も効率的に】 自宅の近くなど訪問エリアは相談可能で、原則直行直帰です。担当制で利用者様を訪問します。継続的な関わりの中で信頼関係が深まり、コミュニケーションの楽しさを共有できる喜びがあります。 【生活に合わせた柔軟なシフト】 週2・3日～、1日3h～から働けるシフトで、プライベートと両立OK。副業・Wワークも可能です。ワークライフバランスを実現しながら、無理のないシフトで働けます。 【若い仲間が集う職場】 2023年10月に法人を設立し、翌年4月より『訪問看護ステーション ケアNexT』をスタートしました。代表の高校・大学の同級生と共に立ち上げた事業所で、主に30代を中心としたメンバーが事務所を盛り上げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【『ケアNexT』について】 北葛城郡広陵町の拠点の他、郡山にサテライトオフィスも開設。福祉施設のケアマネージャーや役場など多くの方から紹介をいただき、増加する訪問リハビリのニーズに応えながら成長を続けています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 松塚駅より車9分 ◎訪問先へは原則直行直帰

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり3時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日 〜 20日 9:00～18:00／休憩1h ◎週2・3日～、1日3h～OK！ ※曜日固定をお願いしています。 ※残業が発生する場合あり ※原則直行直帰

給与

1業務あたり 2,000円以上（件 40分） 給与詳細 1業務あたりは、1件あたりを意味します。 基本給：1業務あたり 2000円 〜(40分) ＜給与の詳細＞ ※訪問1件(60分)につき：3000円 ※訪問1件(40分)につき：2000円 ※時給換算：2000円～2500円 ＜その他＞ ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(7月・12月) ＊決算賞与(業績による) ＊交通費全額支給 ＊正社員登用あり

休日休暇

休日休暇 土日祝休み 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回(7月・12月) 決算賞与(業績による) 交通費全額支給 社会保険完備(法令) 資格取得支援制度 ※医療事務資格などの取得実績あり 定期健康診断 働きやすい環境を整備したオフィス 研修制度 社用車貸与 正社員登用あり ◎社員旅行やレクリエーション活動も今後予定しています！

対象となる方

求めている人材 ＜必須の資格・経験＞ ◎言語聴覚士資格 ◎普通運転免許(AT限定可) ◎言語聴覚士としての実務経験(2～3年) ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎訪問リハビリに興味がある方 ◎ライフスタイルに合った働き方がしたい方 ◎利用者様に寄り添う訓練がしたい方 ◎副業・WワークOKの職場をお探しの方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募 [2]面接 [3]採用 ※応募内容を確認後、面接の詳細をご連絡致します。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※勤務開始時期調整可能です。お気軽にご相談ください。