• 正社員

株式会社ドットラインホールディングス

仕事内容

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 医療福祉×成長企業で拠点開発に挑戦 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 海浜幕張に拠点を置くドットラインは、 医療福祉・教育領域を中心に29事業を展開。 創業14年で年商139億円超・従業員数 約2,500名と成長を続けています。 近年は学校法人や税理士法人、 バレーボールチーム運営など 多角的に事業を展開しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ …… 拠点開発の中核ポジション …… ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県No.1（東京商工リサーチ調べ）の 拠点数を誇るドットライン。 今年度は約50拠点の開所を予定しており、 その中核を担うのが【店舗開発課】です。 今回の募集は出店数拡大に向けた チームの「増員募集」となります。 地域の福祉・医療をインフラ面から支える 仕事として、大きなやりがいがあります。 「ドットラインがここにあって助かった」 と地域の皆様に思っていただける拠点を、 一緒に創っていきませんか？ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 出店計画の立案から立地調査、 物件契約、設計（間取り）まで 一貫して携わります。 ✅立地調査・分析 …集客や採用可能エリアなどの市場調査 ✅新規出店に伴う物件確保 …出店に向けた物件取得として、 管理会社やオーナーとの賃料交渉～契約締結 ✅店舗設計 …事業部と連携し、設備や間取りを検討 ✅施工管理業務 …業者選定や予算調整、進捗管理 など 「このエリアは競合出店あり…要調査」 「マンション開発が進みニーズ増加見込み」 「高齢者が多く、複数拠点も検討できそう」 ――こうした仮説をもとに、 出店計画を検討していきます。 市場調査から設計・出店まで一貫して 関わるから、拠点開所時の達成感は格別。 さらに、「満床」「定員充足」といった 成果につながったときには、大きな 手応えを感じられます。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ …… 管理職候補としての役割 …… ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「管理職候補」のあなたには、 メンバーのマネジメントだけでなく、 出店計画の策定や中長期の出店戦略・ 投資計画等もお任せしたいと考えています。 経営層に近いポジションで、 会社の成長に直接貢献できます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ …… 働きやすさも魅力 …… ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▶年間休日120日以上／完全土日祝休み ▶フレックス制で柔軟な働き方が可能 ▶全社平均残業：月4.4時間 無駄な残業をしない風土が根付いており、 店舗開発課もほとんどが定時退社です。 現場に振り回される働き方はここまで。 これからは、自分でコントロール。 「長く続けられる働き方」を、 ドットラインで実現しませんか？