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ブルーリーフパートナーズ株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 入社早期から自分のアイデアで営業戦略を考え、試せる環境です。 多彩な企業や案件に携わりながら、 大手グループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感・大きな裁量のもと、 あなたの描いた戦略で挑戦できる環境です。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の営業経験を、もっと市場価値の高いスキルにしたい」 「数字を追うだけでなく、人の役に立っている実感がほしい」 その思い、当社で形にしてください。 人材業界は未経験でも大丈夫です。 そんな情熱を受け止める環境をご用意しております。 あなたの挑戦をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力しての業務です。 経験者の方はもちろん、 人材業界は未経験の方も歓迎いたします。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 徐々に対応の幅を広げて頂きます。 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業・提案力・交渉力・人材業界の知識と、どこでも通用するスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補へ 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 20〜30代のメンバーが中心に活躍中です（平均年齢：32.4歳） 中途入社者が50%以上。 前職例：不動産営業（27歳）、携帯ショップ販売（30歳） 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の 持続可能な成長をサポートを行っております。 ただ仲介・アドバイスを行うだけでなく、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と クライアントを幅広くサポートする体制を強みとしております。