• 契約社員

株式会社KMS Partners

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容詳細】 ■ 会社概要 大手モバイルキャリアの携帯基地局インフラ整備をサポートする重要な役割を担う当社。5Gネットワークの全国展開に伴い、基地局機器の物流管理体制を強化するため、新たな人材を募集しています。 ■ 具体的な担当業務 1. 物流管理業務 - 基地局機器や関連部材の入出庫管理 - 在庫数の適正化に向けた各倉庫との調整 - 緊急出庫依頼への迅速な対応と手配 - 入出庫に関する関係部署との連絡調整 2. システム運用管理 - 基幹システムを活用した在庫データ管理 - 出荷計画の立案とスケジュール管理 - システムへのデータ入力と更新作業 - 在庫移動履歴の追跡管理 3. レポート作成業務 - 月次在庫状況レポートの作成 - 出荷実績の集計と分析 - KPI達成状況の可視化 - 顧客向け報告資料の作成 4. コミュニケーション業務 - 社内外関係者とのZoomミーティング参加 - 配送業者との納期調整 - チーム内での情報共有 - 顧客からの問い合わせ対応 6. 一般事務業務 - Excelを使用したデータ集計・分析 - 業務効率化に向けた各種フォーマットの作成 - 社内外とのメールやビジネスチャットでの連絡対応 - 各種書類の作成・管理 ■ 期待される成果 - 正確な在庫管理による業務効率の向上 - 顧客満足度の維持・向上 - 基地局整備計画の円滑な遂行への貢献 この職位では、物流管理の実務を担当いただきます。 コミュニケーション力が重要となります。 また、基地局整備という社会インフラ構築に関わる重要な役割を担うため、高い責任感も求められます。 ■ 社会的意義のある仕事 5G通信インフラの構築に直接貢献 日本のデジタル化推進の一翼を担う 通信環境の品質向上を支える重要な役割 ■ 成長性の高い環境 通信インフラ市場の継続的な成長 最新技術に触れる機会が豊富 スキルアップを支援する研修制度 ■ 働きやすい職場環境 有給休暇の取得推進 ■ キャリアパス 物流管理のスペシャリストへの道 マネジメント職への成長機会 幅広い業務経験を通じたスキル習得 ■ チームの特徴 20〜40代の多様な年齢層 オープンなコミュニケーション 助け合いの文化が根付いている ■ 企業ビジョン 「最先端通信インフラを支え、すべての人々の豊かな暮らしに貢献する」 私たちは、高品質な通信インフラの構築を通じて、人々の生活をより便利で快適にすることを目指しています。チャレンジ精神を持ち、共に成長できる仲間を募集しています。 勤務地 請負先については下記になります。 住所 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5. NBF品川タワー

勤務地

アクセス

交通・アクセス 品川駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：９：００～１８：００（休憩１時間） 契約更新期間：3カ月

給与

月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 家族手当有 業績賞与有 交通費支給 リーダー手当有 【給与例】 給与例 ・288万/IT事務 未経験 ・640万/リーダー 経験年数3年

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 季節休暇 慶弔休暇 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・資格取得支援あり

対象となる方

求めている人材 ■ 必須スキル・経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） 社会人経験2年以上 チームでの業務経験 ■ 歓迎スキル・経験 在庫管理システムの使用経験 物流現場でのマネジメント経験 基幹システムの運用経験 物流関連の資格保有（物流管理士など） KPIマネジメントの経験 ■ 求める人物像 正確な業務遂行にこだわりを持てる方 チームワークを大切にできる方 改善意識を持って業務に取り組める方 責任感を持って仕事に臨める方 コミュニケーションを積極的に取れる方 ■ 活かせる経験 物流・在庫管理の実務経験 チームリーダーまたはマネジメント経験 Excel（関数、ピボットテーブル）の実務経験 基幹システムの活用経験 本ポジションでは、実務スキルに加えて、チーム全体の生産性向上に貢献できる方を募集しています。経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 年齢の条件と理由：あり（・長期的なキャリア形成を図るため、20代から30代の方を対象として期間の定めのない雇用契約で募集します（雇用対策法施行規則第1条の3第1項イに基づく例外事由）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：六ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は契約社員で契約となり、正社員登用時に基本給が3%アップします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考後、オンライン面談を実施後に合否が決定いたします。