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光建興業株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 経験を活かしながら、 “光建興業らしい総務部” を一緒につくろう！ 組織の成長に合わせて、バックオフィス体制をさらに強化するための増員募集です✨ 総務として会社の想いに寄り添い、 現場を支えるポジションです。 ―――――――――――――――――――― 【★働きやすく、腰を据えて活躍できる環境】 ―――――――――――――――――――― ✨完全週休2日制＋祝日休み ✨夏季・年末年始休暇もたっぷり確保 ✨基本残業なしで、 オン・オフの切り替えもスムーズ ✨産休・育休の取得実績あり ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 （華美でなければOK） オフィスはリニューアル直後で明るく快適！ 未経験からスタートしたメンバーも多く、安心して始められる環境です。 一方で、これまでの総務・人事・経理・事務経験を活かして、サポートしてくださるベテランの方を大歓迎✨ 「人に教えるのが好き」「チームで動くのが好き」という方にぴったりです。 男女問わず活躍できる職場で、 「サポートが得意」「人と関わるのが好き」という気持ちを重視しています。 ―――――――――――――――――――― 【★会社を支える“仕組みづくり”の中心に】 ―――――――――――――――――――― バックオフィス部門の一員として、 各部署と協力しながら社内の仕組みや環境をより良くしていくお仕事です。 時には社長からの急なお願いや新しい取り組みもありますが、 それも会社を成長させる大切なチャレンジ！ 「こうした方が便利かも」「このやり方の方がスムーズかも」といったアイデアを形にしていける方、大歓迎です！ ▼主な業務内容 ✅勤怠・労務管理などの人事関連業務 ✅請求書発行、入出金管理等の経理業務 ✅書類作成、備品管理などの事務業務 ✅社内ルール・手続きの改善提案 ✅その他付随する総務業務全般 これまでの経験をもとに 「提案型のサポート」を期待しています。 前職のやり方をそのままではなく、 光建興業に合う形で、一緒により良い方法を作っていける方を歓迎します✨ ―――――――――――――――――――― 【★家庭やライフスタイルにも優しい職場】 ―――――――――――――――――――― 光建興業では、 社員一人ひとりの生活を大切にしています！ 子育て中の社員も多く、 急な休みや家庭の事情にも柔軟に対応。 定時退社が基本で、 仕事もプライベートも大切に！ 困ったときはお互いさま。 だから長く安心して働ける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【★社員インタビュー】 ―――――――――――――――――――― 40歳・入社3年目 男性（前職：不動産業） 「以前は水曜休みで家族と予定を合わせづらかったのですが、今は土日祝休みで家族との時間が増えました。 残業もなく、夜はゆっくり過ごせます。 光建興業は“生活を大切にする会社”だと実感しています。」 ―――――――――――――――――――― 【★一緒に働くメンバーは？】 ―――――――――――――――――――― 総務部は現在6名のチームで、パート社員も含めて構成されています。 年齢や立場に関係なく意見を出し合える、明るくあたたかい雰囲気のチームです。 お子さんを育てながら活躍している女性社員も多数在籍しており、 みんなでフォローし合いながら働いています。 部長代理は40代の頼れるリーダーで、メンバー一人ひとりの成長を温かく見守ってくれます。 業務は総務といっても経理・勤怠管理・採用サポート・社内広報・労務管理など幅広く、 互いの知見を活かしながら多角的に進めるスタイルです。 会社の成長に合わせてチームも進化中✨ 互いに助け合いながら、一歩ずつ前進していける活気ある部署です。 ―――――――――――――――――――― 【★最後に】 ―――――――――――――――――――― 私も総務部に所属していて、 まだまだわからないことや 「こう変えたい！」と思うことが たくさんあります。 だから、新しい仲間と一緒に 会社をもっと良くしていけたら嬉しいです。 どんな方が応募してくださるのか、 今から楽しみにしています！ 経験を活かして即戦力として活躍しつつ、 決まった型にとらわれず“光建興業らしさ”を一緒に育てていける方、大歓迎です。 会社をより良くするアイデアを出し合いながら、 あなたらしく活躍できる総務部を一緒につくりましょう！ ＊補足情報＊ ￣￣／￣￣￣ ▼光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ ＼お試し入社 実施中！／ 内定後、正式入社の前に会社をより深く知っていただくため、当社では 「3時間のお試し体験入社」 を実施しています。職場の雰囲気や働き方、実際の業務内容を体験していただき、「自分に合っているか」をじっくり判断してください。 納得した上で安心して ご入社いただけるよう、 スタッフ一同サポートいたします✨ ★ 交通費込みで5,000円支給！ あなたのご応募を心よりお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ■日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩16分 ■東武伊勢崎線「西新井駅」よりバス20分 ＜車・バイク・自転車通勤OK！＞

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 働くママや プライベート重視の方も安心 「9:00～17:00」への勤務時間変更も可能！ あなたのライフスタイルに合わせて、 無理なく働ける環境です。✨

給与

月給210,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力・スキルを考慮して決定します。 社長のモットーは 「前職より給与を下げないこと」 安心してスタートできます。 【昇給】 年1回（9月） ※人事評価制度に基づき、頑張りや成果をしっかり反映します 【賞与】 年2回（7月・12月） ※業績や人事評価制度に応じて支給。 社員一人ひとりの貢献に応じた還元があります。 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当(配偶者：5,000円／月） ・子供手当 (子供1名につき：10,000円／月） ※扶養の有無は不問 ・住宅手当（月2万円）※契約名義人のみ ・出張手当 ・資格手当 ※スキルアップや資格取得も応援します ＼光建興業名物、社長の思い付き手当／ 社長の“気まぐれ企画”で、 臨時ボーナスや プレゼントが出ることもあります。 たとえば… ・（2025年） お米の価格上昇手当 5万円支給 ・（2023年） インフレ手当 年3回 各10万円 ・（2022年） コロナ対策手当 5万円 社員が笑顔で働けるように、 「ちょっと楽しいこと」を忘れない会社です✨

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（前年度8日間） ■年末年始休暇（前年度8日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員旅行（宮古島や沖縄本島など） ※参加自由 ■社内イベント※参加自由 ■資格取得支援制度 （仕事に必要な資格取得費用は会社が負担） ■食事補助 （OFFICE DE YASAI⇒軽食が格安で購入可能） ■退職金制度 ■社宅・寮完備（個室※即入居OK） ■車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由