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株式会社インターオフィス

仕事内容

仕事内容 20代・30代のメンバーが中心となって活躍している、 活気あふれる職場です。 次世代を担う人材の育成にも力を入れており、 経験を積みながら着実に成長できる環境が整っています。 ＼アピールポイント／ ・20代・30代活躍中！ ・土日祝休み／年間休日120日 ・フレックス制 在宅ハイブリッド勤務可能(週１日) ・未経験からのスタートで人事に携わる事が出来ます ・業績好調の為の増員募集です 会社が大きくなるための制度を一緒に考えましょう！ ＜人事・労務未経験の方も歓迎します！＞ 一般事務などでPCを使用した業務経験があり、 基本的な事務スキルをお持ちであれば、 人事・労務の経験や業界経験は問いません。 また、販売・接客・営業など、 人と接する仕事で培ったコミュニケーション力も活かせます。 社員一人ひとりと関わる機会が多いため、 相手の立場を考えて行動できる方や、 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方に向いているお仕事です。 【仕事内容】 労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを支える、 バックオフィスの重要なポジションです。 具体的には・・・ 勤怠管理 毎月の勤怠データの集計や給与計算に必要な残業時間の確認、 社員への勤怠・働き方に関する指導を行います。 また、勤怠管理システムの運用・管理も担当します。 健康管理 健康診断の手配・受診状況の管理をはじめ、 産業医と連携しながら社員の健康管理を行います。 （長時間労働者への面談対応、メンタルヘルス対応、 産業医訪問の日程調整、健康に関する情報発信など） 社会保険手続き 入社・退社時の各種手続きや社員情報の変更、 算定基礎届・月額変更届の作成・提出など、 社会保険に関する各種業務を担当します。 規程管理 人事関連規程の改定・整備や、 36協定など各種労務関係書類の作成・届出を行います。 労災対応 労災発生時の各種申請・手続きなどを担当します。 ＜人事課について＞ 現在、人事課は2名体制で業務を行っています。 少人数だからこそ担当業務は幅広いですが、 日頃から情報共有を大切にし、 お互いにフォローし合いながら仕事を進めています。 社内外の多くの方と関わる機会があるため、 調整力やコミュニケーション力など、 人事として幅広いスキルを身につけられる環境です。 今後の組織づくりを支えるメンバーとして、 腰を据えて長く活躍していただける方をお待ちしています。 HP／https://www.interoffice.co.jp/