• 正社員

一般社団法人メディカルアライアンス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼厚待遇勢ぞろい×経営の中枢ポジション／ 医療×経営の課題解決に携わる。 自由診療クリニックを支える法人で、 経営企画のリーダーポジションを募集！ ❖役員直下ポジションで大きな裁量❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― スタート月給38万円～54万円。 初年度年収は500万～700万円を想定。 裁量ある立場で、組織課題を解決する 高いスキル＆やりがいを手にできます。 ｢業務改善や仕組化に関わりたい｣ ｢医療業界で経営を支える仕事がしたい｣ ｢もう、ルーティン業務には戻りたくない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経営企画として圧倒的に成長できる環境！ ─────────────────── ✅スタート月給38万円～54万円 ▶初年度年収500万～700万円 ✅休日は自由選択制 ▶年間休日120日(土日祝休み) ▶年間休日110日(シフト制) ✅最大10日連休のリフレッシュ休暇あり ✅産育休・時短勤務制度も完備 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅施術社員割引もあり(美容好きに嬉しい) ✅私服勤務OK！オフィス環境も◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの経営支援を行う団体。 経営企画・採用・広告運用などを通して 医療機関の成長と品質向上をサポート！ 医療×経営という社会的ニーズの高い領域で 着実に実績と信頼を築いてきました。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 複数のクリニックを運営する法人にて 経営企画として組織の仕組み作りを担う 中核ポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①経営推進・プロジェクト管理 ────────────────── ▨役員会や常任理事会に関する業務 ▨横断プロジェクトの運営・推進 ▶代表や役員と連携しながら、 重要事項の計画・実行を担います。 ②購買統制・業務基盤の整備 ────────────────── ▨購買・契約プロセスの見直し・規程整備 ▨取引先の評価・稟議制度の改修 ▶業務効率化とガバナンス強化がミッション！ ③内部監査と改善提案 ────────────────── ▨業務プロセスの有効性・効率性の監査 ▨課題抽出と改善案の立案・推進 ▶経営目線で現場の課題解決に挑めます。 ✅コンサルや経営企画経験が活かせる環境 ✅部門横断の仕事だからこそ、やりがい◎ ✅自らの提案で制度・仕組みが変わる実感！ ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 月給は38万円～54万円スタート。 初年度年収は500万～700万円を想定。 もちろん各種手当もしっかり支給。 あなたの次のキャリアを支える環境の 準備は万全ですよ！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用は1名のみの予定です。 経営陣直下の中核ポジションのため、 定員に達し次第、募集終了となります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御成門駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ▨9:00～18:00 ▨10:00～19:00 ※いずれかの時間でのシフト制勤務です。

給与

月給380,900円～540,000円 給与詳細 基本給：月給 38万900円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 500万円～700万円

休日休暇

休日休暇 年間休日は110日または 120日から選択可能 ▨110日/週休二日(シフト制) ▨120日/完全週休二日制(土日祝休み) ───────────────── ▨有給休暇 ▨産前産後・育児休暇 ▨慶弔休暇 ▨エフ休暇 ▨介護休暇・休業 ▨リフレッシュ休暇制度 ▶最大10日間の連休取得

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨交通費支給(月3万円迄) ▨残業手当(分単位で支給) ▨役職手当 ▨退職金制度(勤続3年以上） ▨時短勤務制度 ※勤続1年以上、小学校に入学する年の 3月31日まで適用範囲。 ▨健康診断(定期健診) ▨インフルエンザ予防接種 ▨私服勤務可能 ▨施術社員割引 ▨ウォーターサーバー完備 ▨オフィスグリコ完備 ▨クラブ活動

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ▨大卒以上の方 ▨以下いずれかの経験者 ・経営会議や役員会の運営経験 ・企画・管理部門での業務経験 ・コンサル会社での実務経験（経営戦略・業務改革・組織運営支援など）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万900円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

1名