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株式会社遼南国際商事

仕事内容

仕事内容 「売上100億円」へと急成長を遂げる第二の創業期。 会社の未来を「人」の側面から創り上げる、人事マネージャー候補を募集します。 当社は、中古パソコン・IT機器のEC販売や海外輸出を展開し、毎年右肩上がりの成長を続けている企業です 。 現在、スタッフは52名、うち約5割が海外出身のメンバーという非常に多様性に富んだグローバルな組織へと拡大しています 。 この急成長のフェーズにおいて、経営基盤をさらに強固なものにするため、未来の人事のトップ（マネージャー）としてご活躍いただける方を求めています 。 「いきなりマネジメントや制度設計を丸投げする」ということはありません。 まずは当社のビジネスと組織を深く知っていただくため、現場の【採用・広報】から着手していただき、 段階を踏んでキャリアアップしていける環境をご用意しています 。 【ステップ1：まずは採用・採用広報の実務から】 会社の顔（採用コアスタッフ）として、各媒体の運用や母集団形成、会社のブランディングをお任せします。 ◆各求人媒体の選定・運用・予算管理 ◆人材紹介会社（エージェント）との折衝・打ち合わせ ◆応募者対応、面接のスケジュール調整・選考対応 ◆SNSを活用した採用広報活動の企画・発信 【ステップ2：ゆくゆくは代表直下で人事マネージャーへ】 組織の仕組みづくりを主導し、公平公正な制度設計・運営をお任せします。 ◆現行の人事・評価制度の分析と、時代に合わせた刷新・設計 ◆賃金体系や就業規則のメンテナンス・キャリア支援制度の整備 ◆給与系ソフト「freee」を用いた給与計算や付随する労務業務の統括 ◆多文化な環境（グローバル組織）における組織開発・カルチャー浸透 ★【このポジションの魅力】 代表や中途入社メンバーが中心の少数精鋭組織で、非常に風通しが良くフラットに意見が出せる環境です 。 「会社を良くするために必要だ」と考えたアイデアは、代表に直接提案できる大きな裁量権があります 。 ★専門知識を実践で生かせる環境 人事であれば社会保険労務士などの専門知識を実践で活かすチャンスが豊富にあります。 資格をすでにお持ちの方はもちろん、現在取得に向けて勉強中の方や、これから志そうとしている方も大歓迎！ 知識を「実践経験」へと昇華させ、キャリアアップを目指せます。 ■ 遼南国際商事で働く魅力 ＜仕組みをゼロから作れる＞ 第二創業期のコアメンバーとして、人事制度や各種施策を自らの手で企画・立案できます。 ＜若手でも大きな裁量＞ 社歴に関係なく意見が通りやすく、スピード感を持って成長できる環境です。 ＜多文化チームでの協働＞ 社内は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。多文化環境でのコミュニケーション（中国語が飛び交う環境など）を通じて視野が広がります。 ＜100億円企業への成長を体感＞ 会社のフェーズが大きく変わる瞬間を当事者として味わってください！