• 正社員

株式会社ベビレンタ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、社内広報、マスマーケティング ＼新たな体験を世の中へ伝える広報担当／ ― マスメディア×SNSすべて横断しPR― 【この求人のポイント】 ✅ 毎年120%超成長で業界をリード ✅ 利用経験率20%代の新市場での挑戦 ✅ 結婚や出産といったライフステージの変化が、そのままPRの強みに ✅ 少数精鋭でスピーディーな意思決定 ✅「ベビー用品レンタル」新たな文化をPR ✅ まずはカジュアル面談から◎ 【具体的なお仕事内容】 累計利用者15万人を誇る国内最大級の ベビー用品レンタルサービス 「ベビレンタ」にて広報・PR業務をお任せします。 ◎メディアリレーション構築 ・メディア担当者への情報提供、企画提案 ・取材依頼への対応、社内関係者との調整 ◎定期的なプレスリリース発信 ・プレスリリースの企画、構成、ライティング ・メディア転載数、PV、問い合わせ、SNS反応などの分析 ◎インフルエンサータイアップ企画の立案・実行 タイアップ企画・訴求テーマ・投稿内容の設計・インフルエンサーのリサーチ、条件交渉、進行管理 【1日の仕事の流れ例】 ・9:30｜出勤・数値チェック ・表参道から歩いてオフィスに出勤 ・前日に配信したプレスリリースのPV数、メディア転載数、 問い合わせ状況、SNSでの反応などの確認 ↓ ・10:30｜PR企画・メディア提案内容の整理 ・ニュースサイト、テレビ番組の放送内容、SNSトレンドなどの情報収集 ・企画内容の検討 ↓ ・12:00｜ランチ ・メンバーとオフィ近くのカフェでランチに ↓ ・13:30｜社内ミーティング ・社内で進んでいるキャンペーン、導入事例、ユーザーの声、 新しい取り組みなどを各メンバーからヒアリング ↓ ・16:00｜プレスリリース作成・配信準備 ・PR TIMESで配信するプレスリリースの作成や修正 ↓ ・17:00｜インフルエンサータイアップ企画の打ち合わせ ・進行中の企画案のすり合わせ ・スケジュールの管理 ↓ ・18:30｜業務終了 【職場環境】 ・6~7名の少数精鋭 ・20代〜30代中心のチーム ・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境 （代表決裁で即日GOになることも多々あります！） 【メンバーインタビュー】 商品管理担当｜30代前半 Q. 入社のきっかけは？ ・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、 一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。 Q. ここで働く魅力は？ ・裁量権の大きさとスピード感です。 メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。 ・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、 しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。 ・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、 必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。 マネージャー｜20代後半 Q. 働く環境は？ ・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。 ・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。 以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、 代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。 Q. ここで働く魅力は？ ・頑張りや成果を評価してくれる環境です。 ・元々、カスタマーサービスとして入社しましたが いまでは事業のマネージャーを任せていただいています。 ※残業時間や休日等の勤務条件については、 面談時にご希望の働き方（正社員・業務委託）に合わせて柔軟に調整いたします。