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スマイルぷらす松戸

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「今よりもっと一人ひとりの生活に寄り添いたい」 「子どもの成長を、時間をかけてじっくり見守る仕事がしたい」 そんな想いを抱える理学療法士のあなたへ。 スマイルぷらす松戸では、重症心身障害を持つ子どもたちの「できた！」という喜びを、多職種チームで一緒につくりあげるPTを募集しています。 日々のリハビリに追われるのではなく、遊びや生活を通した療育で、あなたらしい専門性を存分に発揮してみませんか？ ✅【時間に追われない】病院のような短時間の訓練ではなく、生活の中でじっくり関われます！ ✅【多職種連携で安心】保育士や看護師など、様々な専門職とフラットに意見を出し合える環境です！ ✅【スパイダー導入】家庭では難しいダイナミックな立位活動など、専門性を活かせる設備が充実！ ✅【小児分野未経験OK】丁寧なフォロー体制あり！子どもが好きな気持ちがあれば大歓迎です！ ✅【プライベート充実】月平均残業6時間程度・基本土日祝休みで、心にゆとりを持って働けます！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します。（実は私も3児のパパであり、理学療法士だったりします！） 数ある求人の中から、私たちの施設に興味を持っていただき本当にありがとうございます✨ 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち、そしてご家族の支援のための資源がまだまだ不足している社会の中で、「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し、日々模索を続けています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、理学療法士の方を新たにお迎えすることになりました。 医療現場からのキャリアチェンジをお考えの方や、「福祉分野は初めて」という方もご安心ください。 私たちが何よりも大切にしているのは、知識や技術よりも「お互いを感謝・尊重し合える関係性」です。 あなたがお持ちのPTとしての視点は、子どもたちの世界を広げる大きな力になります。 子どもたちの笑顔のために、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちの顔と名前を覚え、一緒に遊んだり過ごしたりしながら、信頼関係を築くところからスタートします！ ・先輩スタッフ（PT、看護師、児童指導員など）のサポートに入りながら、当施設での1日の流れや、一人ひとりの特性・ケアの方法を少しずつ学んでいただきます。 ・「スパイダー」などの専用機器の使い方も、先輩が丁寧にレクチャーするので安心してくださいね。 ※「スパイダー」とは？ ケージのようなフレームの中から複数のゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を吊り下げるように支える療育支援機器のことです！ 「リハビリ＝つらい訓練」ではなく、「楽しい遊びの延長」として子どもたちの笑顔を引き出せるのが最大の魅力です！ 安全に身体を動かせるこの環境で運動経験を提供できるため、理学療法士としての業務にも活かせます！ ✅ 重力を軽減して自由な動きをサポート！ 自力で身体を上手く動かすことが難しいお子さんでも、安全に姿勢を保持しやすくなります。 ✅ お家ではできないダイナミックな遊びを実現！ 座る、立つ、だけでなく、ブランコやハンモックのようにして、全身を使ったダイナミックな運動や遊びを楽しむことができます✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：個別リハビリ・活動プログラムの企画・実施 子どもの目標に合わせて、運動経験への支援やポジショニングを行います。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価・支援 着替えや食事介助など、生活の基本となる動作をサポートしながら、姿勢や動作のアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 その日の子どもたちの様子を、保育士や看護師たちと共有。専門職それぞれの視点を持ち寄り、次の支援に活かします。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様とのコミュニケーション 学校やご自宅への送迎時、保護者様にその日の様子をお伝えしたり、ご家庭での悩みをお聞きしたりします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スタッフ全員で今日のスケジュールと、子どもたちの情報を共有。支援と業務の役割分担を確認します！ ・09:30 【受け入れ準備・活動の準備】 午前中から来る子どもたちの受け入れ準備や、今日使う道具のセットを行います。 ・10:00 【午前中の療育・リハビリ】 未就学児のお子さんを中心に、個別リハビリやスパイダーを使った運動を実施。 ・12:00 【お昼休憩】 しっかり1時間リフレッシュ！スタッフ同士で和気あいあいとお昼を食べます。 ・13:00 【午後の活動準備・記録業務】 午前の記録をまとめたり、学校が終わってから来る子どもたちの活動の準備を行います。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校まで車でお迎えに行きます（運転または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 みんなでおやつを食べた後、集団遊びや個別での身体的アプローチを実施。季節の行事を楽しむことも✨ ・17:00 【送迎・お見送り】 ご自宅へ子どもたちをお送りします。保護者様と「今日はこんなことができましたよ！」とお話しする大切な時間です。 ・17:40 【片付け・終礼】 使った器具の消毒や清掃、本日の支援の振り返りミーティングを行います。 ・18:00 【退社】今日も1日お疲れ様でした！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってPTが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈この仕事の厳しさや、壁にぶつかりやすいポイントは？〉 病院とは違い、医療的なリハビリだけでなく、オムツ交換や食事介助、遊びの企画など業務の幅が広いことですね。最初は「どこまでPTとして介入すべきか」悩むこともありました。 でも、当施設は多職種チームなので、自分ひとりで抱え込む必要はありません。看護師さんや保育士さんにすぐに相談でき、それぞれの得意分野で助け合えるフォロー体制があるので、とても心強いです！ 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、PTとしての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋