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株式会社kubellパートナー

仕事内容

仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正社員／週休2日制／年間休日124日 ✅フレックスタイム制度で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ✅入社約1年経過後は、一部在宅勤務もOK ✅人事・労務のご経験を活かし、領域を広げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記をお任せします。 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内研修によるフォロー体制があります ※提携する社会保険労務士法人と連携して業務を進めていきます 【対応するクライアントは？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など 幅広い業界のクライアントと取引しています。 紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 【入社後のステップは？】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。 個人差はありますが、2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。 その後は習得具合を加味して担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【ここがPOINT！】 ★人の役に立っている実感 クライアントワーク中心のため、困り事が解決したら直接「ありがとう」の言葉をいただく機会も多くあります。 人の役に立っている実感を得やすい点が、この仕事の大きな魅力です。 ★IT×労務の実務経験が自然と身につく 業界や企業規模の異なるクライアントを複数担当するため、扱うケースは実にさまざま。 労務経験を活かせるだけでなく、新しい事例や対応を通じて知識や引き出しを着実に増やしていけます。 【チーム組織構成】 20代～30代を中心に、ベテランメンバーも在籍。 スケジュール管理も個人の裁量に任せているため、黙々と作業を行う場面もあればメンバー同士の他愛もない会話で溢れることも。 また、約9割が異業種からの転職者です。 ■社労士資格を取得し、 「実務経験を積みたい」と入社した人 ■人事労務を担当する中で、さらにキャリアの幅を広げたいと考え転職してきた人 など、様々な背景を持つメンバーがいます。 未経験者が躓きがちなことや不安に感じることへの理解もあるため、何でも相談してください！ 勤続年数に関係なくチャレンジ歓迎。業務提案しやすい風土の中で、着実にキャリアを築けます！