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株式会社日本ワークプレイス　東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 毎日、データ入力や書類チェックをコツコツ進める。 「この仕事、私に向いてるな」と思う一方で、ふと不安になる。 一般事務のままで、この先もずっと大丈夫なのかな…。 そんな、キャリアの将来性に少しだけ焦りを感じているあなたへ。 ■未経験から一生モノの労務スキルが身につく ■"コツコツ" "慎重さ" の強みが活かせる ■浜松町駅より徒歩3分の好立地 ■年間休日125日／土日祝休み ■毎週金曜はノー残業！ 当社は2009年の設立以来、着実に事業を拡大させている成長企業です。 「人と企業を繋ぐ人材サービス」を展開しているからこそ、バックオフィスを支える管理部門「人事・労務」の役割は極めて重要であり、社内には未経験から育てる豊富なノウハウが蓄積されています。 今回の募集では、これまでの事務経験を活かし、一歩踏み込んだ人事の専門性を身につけたい方を歓迎します。 人事の難しい専門知識は、入社後に一つずつ覚えれば大丈夫。 制度充実の働きやすさが整った当社で、あなたの「得意」を活かしながら、長く重宝されるキャリアを築きませんか。 ―――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 東京本社において、全国の支店・事務所で働く社員の勤怠や給与計算を中心に、できる業務から少しずつ、人事全般の業務をお任せしていきます。 ■勤怠管理・給与計算 全国拠点の勤務時間の集計、および正確な給与計算。 ※一見地道なデータ集計ですが、労務の基本となる重要な業務！ ■社会保険等の各種手続き 入退社に伴う社会保険・雇用保険などの加入・喪失手続き。 社員が安心して勤められる土台を作ります。 ■人事に関することの社員からの問合せ対応 適性や習得状況により、少しずつお任せしながら、人事としてのキャリアの幅を大きく広げていただきます。 - 【未経験からでも安心のサポート体制】 最初は先輩社員のOJTのもと、あなたがこれまで培ってきた「コツコツと慎重に進めるスキル」が活きる地道な業務からスタートします。 これらは人事労務の基礎であり、会社を支える非常に重要なステップです。 専門知識がなくても、基礎から体系的にスキルを習得できるので安心です。 ご経験のある方には、得意領域や志向なども確認しながら、すぐに活躍できる業務をお任せしていきます。 他部署のメンバーにも気軽に質問できる風通しの良い環境が自慢です。 - 【長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる仕事です】 ・ 年間休日125日 ・ 完全週休2日制（土日祝休み） ・ 月4～5回のノー残業デー実施 ・ 服装、髪形、ネイル自由 ・ 転勤なしをご希望の場合、地域限定社員としての採用もOK（ライフステージに合わせて1年ごとに選択可能） ・ 産前産後、育児休暇取得実績あり ・ 社会保険完備 ・ 賞与あり ・ 昇給あり ・ 食事補助制度 ・ 退職金制度あり 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円 ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。 ※就業場所の変更の範囲：なし