• 正社員

株式会社PETIT MONSIEUR

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の力で、事業を成長させる！ ／ 子育て支援事業の拡大を支える 採用・人事の管理職候補ポジション募集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、ベビーシッター事業を通じて、 子育て世帯へ安心できるサービスを届けています。 サービスの品質を支えているのは、 現場で活躍するシッターやスタッフ一人ひとり。 だからこそ採用は単なる人数合わせではなく、 事業そのものをつくる重要な役割だと考えています。 今回募集するのはその採用を軸に、組織づくりまで包括的に携わる人事の責任者ポジション。 「どうすればもっと良い人材と出会えるか」 「どうすれば長く活躍してもらえるか」 そんな視点で採用から育成・定着までを一緒に考え、 組織をより良くしてくださる方を歓迎いたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ベビーシッター・家事代行事業の採用・HR業務全般をお任せします。 〈具体的には…〉 ・採用計画の立案・実行 ・応募者対応、面接、日程調整 ・採用進捗や数値の管理・改善 ・求人内容や採用フローの見直し ・現場との連携や採用課題の改善 ・組織づくりに関する各種会議への参加 など 会社やサービスの方針や意思決定に直接関わることのできる 裁量の大きなポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 採用ではスピードも大切ですが、 私たちが何より大切にしているのは「人をみる力」です。 一人ひとりの想いや適性に向き合いながら、 会社にとっても、候補者にとっても良い出会いをつくること。。 そんな姿勢を大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています◎ 「良い採用」が会社を変え、 「良い組織」がサービスの品質を変えていく。 これまで培ってきた採用・HRの経験を活かし、 事業とともに自らも成長できる環境で、新たな挑戦をしてみませんか？ まずはキャリアプランやビジョンについて、 カジュアルにお話するところから始めましょう！ 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 採用経験を活かしてキャリアアップ 応募者対応や面接だけではなく、 採用戦略や業務改善、研修・定着施策まで幅広く携われます。 ◆ 裁量を持ってチャレンジできる環境 「もっとこうした方が良い」 そんなアイデアを積極的に取り入れる社風です。 これまでの経験を活かしながら、自ら仕組みをつくっていけます。 ◆ 事業に近いポジション 現場や運営チームとも連携しながら採用を進めるため、 人事という枠にとらわれず、事業全体を見渡しながら仕事ができます。