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NAOXエステート株式会社

仕事内容

仕事内容 「社長候補」という肩書きより先に、現場で圧倒的な「実績」を語れる人であってほしい。椅子に座る前に、泥臭く動ける右腕を募集します。 （代表取締役社長・長堀） 【盤石な基盤を、未来へ繋ぐために】 ―――――――――――――――――― NAOXエステートは、北区王子で着実に歩んできました。自社ビルを保有し、建設・メンテナンスまで自社で完結できる「三位一体」の体制。この経営基盤には、確固たる自信があります。 しかし、ここから100年企業、売上100億という大きな目標を現実にするには、私の力だけでは足りません。 求めているのは、指示を待つ部下ではなく、同じ目線で現場を走り、共に組織を創り上げてくれる「未来のパートナー」です。 数年後の「社長就任」を前提とした採用ですが、最初から管理だけをお任せするつもりはありません。 「自らの腕で稼ぎ、その背中で組織を牽引する」そんな、現場を愛するトッププレイヤーの方に、この場所を託したいと考えています。 【まずはトップ営業として旗を立てる】 ―――――――――――――――――― 正直にお伝えします。入社時、営業部門はあなた一人からのスタートです。 「社長候補」という言葉に、至れり尽くせりの環境をイメージされているなら、少し立ち止まってください。 私たちが求めているのは、まず自らがプレイヤーとして、不動産売買の現場で圧倒的な手応えを掴める方。 「組織のしがらみに縛られず、自分の実力を試したい」「仕組みを回す側ではなく、仕組みを創る側として会社を大きくしたい」 そんなプロとしての「誇り」と「開拓精神」を持っている方にこそ、この重要なポストを任せたい。それが私の本音です。 【この環境を、「武器」に変える】 ―――――――――――――――――― 大手のようなマニュアルはありません。しかし、あなたの「稼ぐ力」を最大化させるリソースは惜しみなく提供します。 ✅三位一体モデルが可能にする即断即決 自社で建設・メンテナンス機能を持つ。これは、営業にとって最強の武器です。リノベーション提案や修繕の判断がその場でできる。他社には真似できないスピード感こそが、お客様の信頼と成約に繋がります。 ✅営業に100％専念できるサポート体制 契約事務や管理などの煩わしい実務は、グループ会社のプロがバックアップします。あなたは、お客様との商談や仕入れ、つまり「稼ぐこと」に全神経を集中させてください。 ✅実績に見合った「経営者水準」の報酬 固定給はあくまで最低保証です。あなたの成果は高率歩合でダイレクトに還元します。自分次第でさらなる高みを目指せる環境です。 【社長就任への着実なステップ】 ―――――――――――――――――― ▼STEP 1：現場で実績を証明（1〜2年） まずは売買仲介のプロとして、存分に腕を振るってください。同時に、自社ビルの管理等を通じて、資産を守り育てる「経営の視点」を共有していきます。 ▼STEP 2：組織の礎を築く（3年〜） あなたの成果をもとに、新しい仲間を採用します。あなたが確立した「勝てる型」を組織に浸透させ、メンバーを導いてください。 ▼STEP 3：バトンを受け取る 事業の舵取りを少しずつお任せしていきます。数年後、あなたが代表としてNAOXの未来を切り拓く。その日を、私は心待ちにしています。 【一期一会の覚悟で】 ―――――――――――――――――― 私は20代の頃、多額の借金をがむしゃらに働いて完済した経験があります。 その時の「自分で考え、自分で動き、自分で責任を取る」という経験が、今の私の、そしてNAOXエステートの原点です。 私が大切にしているのは「人読み・先読み・自分読み」。 これは、涼しい顔をして指示を出しているだけでは、決して身につきません。現場で泥臭くお客様と向き合い、汗をかいた人間だけが持てる「勘」のようなものです。 「もう一度、本気で自分の力を証明したい」「自分の手で、会社という船を大きく動かしてみたい」 そんな野心と誠実さを併せ持ったあなたと、ざっくばらんに未来を語り合いたいと思っています。 かっこいい言葉はいりません。あなたの「これから」を、私に聞かせてください。 ◆「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談も歓迎します。ただし、私たちも本気で次代を託す人を探しています。 現状を打破し、共に未来を創る覚悟がある方からのご連絡をお待ちしています。 [特設サイトもぜひご覧ください：https://70x-est.co.jp/recruit]