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kutsuhimo consulting株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆―◆求人のポイント◆―◆ ✅今年3月から新オフィスへ移転 ✅2～3年で200人規模の組織へと拡大予定！ ✅5名以上の大募集！今年9月にも新人が4名入社しました！ ✅未経験歓迎！SNSへの興味＆役員にも臆せず提案できる度胸があればOK！ ✅SNSを使い、経営そのものに介入する“右腕”ポジションです！ ✅成果は年4回の昇給チャンスでスピーディーに還元 ◆―◆◆―◆◆―◆◆―◆◆ 【業務内容】 YouTubeやInstagram、TikTokなど、今やビジネスに不可欠なSNS。 私たちは、その影響力を最大化する動画マーケティングのプロフェッショナル集団です。 ✅戦略コンサルティング： クライアントの課題をヒアリングし、SNS活用のゴールを設定。 ✅アカウント設計： ターゲットに響くコンセプトや世界観を構築。 ✅コンテンツ企画： 人々の心を掴み、話題となる動画コンテンツを提案。 ✅データ分析と改善： 「なぜこの動画が伸びたのか？」をデータに基づき解き明かし、次の成功へと繋げます。 ✅組織構築の支援： クライアント内にSNS運用の体制を築くサポートも行います。 ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 現在クライアントの7～8割が大手・上場企業となり、飲食から不動産、美容、医療、さらに建設業界や女性向け下着メーカーなど、多様な業界のトップランナーたちの事業成長を、戦略立案から動画制作、効果分析まで一気通貫でサポートしています。 担当社数は1人4～6社と少なめですが、1社あたりの単価が高いため丁寧な対応が求められます。 ※現在は採用関連の動画制作案件が多いですが、ご要望次第で集客メインのSNS運用も行っています。 クライアントとは、事業成長を共に目指す戦略パートナーとして、深い関係性を築いています。 だからこそ、新しい顧客をご紹介していただくことが多く、当社の成長へと繋がっています。 クライアントの最も信頼されるパートナーとして、「ビジネスの根幹から課題解決に挑む」やりがいの大きな仕事です。 ◆仕事のスタイル… SNS運用スタートまで、数字を基に徹底した下準備を行います。 また、クライアントを深く理解するためなら、1日通して職業体験を行うこともあります。 単なるSNS運用代行ではなく、クライアントと深く伴走する「パートナー」であるという意識を、スタッフ全員が持っています。 まずは既存顧客の運用からお任せします。 ゼロから立ち上げることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 もちろん、分析に基づいた改善提案も歓迎しており、ご自身のスタイルで自由に仕事を進められる環境です。 企画から実行まで一貫して担うため、求められるレベルは高いですが、その分、自分の仕事がダイレクトに成果に繋がる手応えと、圧倒的な成長を実感できます。 ＼仲間について／ ◆平均年齢27歳 現在19名（役員3名含む）。 9月に4名が新たに入社し、23名体制となりました。 代表含め、20代後半の若手層がメインで活躍する活気ある会社です。 SNSへの感度、クリエイティブの鮮度、マーケティングへの理解度といった観点から、若手の意見が活きる環境です。 若手が多い職場ですが、決してサークルのようなノリではなく、ガチで取り組む部活に近い雰囲気です。 ◆顧客対応は専門家によるチーム制 1つのクライアントに対し、コンサルタント、編集者、撮影担当など、各分野の専門家が連携してチームを組み、多角的にサポートします。 ＼未来を切り拓く、情熱とクオリティ／ 「目標に挑戦し、 未来を切り拓く」これが私たちの共通認識です。 創業第二期を迎え、一人ひとりが「もっとできる、もっと面白いことを」という情熱を燃やしています。 私たちが目指すのは、単なる「良い動画」ではなく、クライアントの売上やブランド価値を劇的に向上させる「結果」。 そのために、クオリティには徹底的にこだわります。 ＼Kutsuhimo Consultingがあなたに提供できる価値／ 設立4年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。 私たちと共に、クライアントの未来、そしてあなた自身のキャリアを創造しませんか？ ◆ 働きがいと働きやすさを両立 成長機会： 大規模プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルが身につきます。 報酬制度： あなたの貢献を3ヶ月ごとに評価。年4回の昇給機会があります。 労働環境： 年間休日120日以上を確保。残業も少なくメリハリをつけて働けます。 社内ツール：現在、AIを活用した自社ツールの開発を進めており、クライアントに全力で向き合う時間の創出、業務効率化を目指しています。 将来性： 上場企業のコアメンバーとして活躍できます。 ◆ 私たちのミッション 私たちは、SNSで話題を創出する「バズ」の仕掛け人です。 しかし、私たちの提供価値はそれだけにとどまりません。 企業のビジネスがどうすればより効率的になるか、どんな潜在能力が眠っているかを見つけ出し、事業成長の起爆剤となるようなきっかけを提供しています。 クライアントのブランド価値と収益を最大化するために、企業のトップと直接議論を交わし、事業戦略の根幹から関わっていきます。 そのため、業務を通じて、データ分析能力やロジカルシンキングといった、普遍的なビジネススキルを実践の中で磨いていくことができる、絶好の環境です。 【実績例：わずか2ヶ月で460万再生】 あるお客様の案件では、単なる情報発信ではなく、「キャラクター性」と「エンタメ性」を重視。 現場のスタッフさんとも密にミーティングを重ね、関係性を築いて本質的な情報を引き出した結果、わずか2ヶ月で1本460万再生を突破し、短期間での「バズ」を実現しました。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御成門駅から徒歩3分、神谷町駅から徒歩5分、虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩12分、新橋駅から徒歩16分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 9：30～18：30／休憩1時間 ✅残業少なめ （1日1時間程度／月平均20時間以内）

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9340円 〜 46万9340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万660円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年4回の昇給制度や通常の賞与＋インセンティブボーナスで、売上を社員に還元する体制です！ 従業員の100％が入社3年半で年収1000万円以上稼いでいます！ 【給与例】 給与例 ✅年収1500万円【29歳・入社5年目】 月給100万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅750万円【27歳・入社3年】 月給50万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅500万円／【23歳・入社1年】 月給30万円＋賞与・インセンティブボーナス

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ⭐年間休日120日以上 ＜大型連休年2回あり＞ ✅GW休暇 ✅年末年始休暇 ＜その他休暇制度＞ ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅産休・育休制度あり ※5日以上連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給年4回（明確な等級制度あり） ✅賞与年2回（夏・冬） ✅インセンティブボーナス年2回（夏・冬） ✅交通費全額支給 ✅家賃補助／月3万円まで支給 ※規定あり ✅華美でなければ服装自由／ジャケットを社内に置いておければTシャツ出社などOK ✅携帯・タブレット支給 ✅社員旅行 ✅月1回の懇親会あり（自由参加）※入社前の新人さんで参加している人も！ ＼育成環境について／ ◆入社1ヶ月：座学研修 1ヶ月間は29項目のカリキュラムをご用意しています。 社長や執行役員、常務取締役などTOPの面々が育成を行うため、しっかりと学べる環境です。 ＜カリキュラム内容／例＞ ・会社の価値観・方向性・フローについて ・SNSの全体構造や歴史 ・Instagram、TikTokなどの各SNSのアルゴリズム理解 ・クライアント信頼構築術 ・プレゼンスキル強化 など まずは早いタイミングでSNSの知識を身に着けていただきます。 実際に動画作成を行っていただき、AIを活用して採点を行い、動画作成スキルの向上を目指します。 ◆2～3ヶ月：OJT研修 実際に先輩と共に業務を行いながら、業務の流れや細かいコツなどを教えていきます。 ◆3ヶ月後：独り立ち 1社を先輩のサポートを受けつつ一人で担当していただきます。

対象となる方

求めている人材 ■未経験歓迎！ SNS運用の経験はなくてもOK！ 活躍中の社員の前職は、大手ブランドの販売員、看護師、公務員、求人業界出身者など業界も職種も様々！ 業界・職種の経験がなくても始められる、教育制度を整えています。 新人向けのカリキュラムがしっかりしているので、安心して飛び込んできてください。 ※編集ソフト「Adobe Premiere pro」の使い方や動画の作り方など、基礎からしっかり教えていきます。 ▼こんな方を歓迎▼ ✅論理的に物事を考えられる方 ✅SNSへの関心や感度が高い方（普段から閲覧・投稿している方） ✅コミュニケーション能力が高い方 ✅社長や役員の方へ臆せず提案できる方 ✅新しいことにも積極的にチャレンジしていける方 ✅動画の閲覧数を増やすための分析ができる方 ✅大企業のSNS動画を手がけたい方 ✅編集スキルだけでなく、コンサル力も身につけたい方 ✅企業の課題解決に取り組んでいきたい方 ✅短期的な結果だけでなく、中長期的な視点で粘り強く物事に取り組める方 ▼こんな経験があれば活かせます▼ ✅映像業界でPM経験がある方 ✅求人関係で活躍していた方 ✅企業のSNS運用経験のある方 ＼インタビュー／ 【代表より】 ◆個人の名声より「会社の価値」を。未来を拓く「仲間」を求む。 19歳で起業後、常に「社会からの需要」を捉え事業を創造。 自分自身ではなく、会社そのものがブランドになることを目指しています。 だからこそ、求めるのは単なる従業員ではありません。 同じ熱量を共有し、会社の顔となって事業を動かす「仲間」。 そして、どこへ行っても通用する「引き抜かれる人材」へと、ここで成長してほしいと本気で願っています。 年4回の正当な評価制度も、そのための投資です。 会社の未来を自分ごととして捉え、共に切り拓いていく。 そんな覚悟のある方の挑戦を待っています。 まずは2～3年で200人規模の組織を目指しており、その中核となる方を求めています。 ▼詳しい代表の声はコチラから▼ https://youtu.be/NfUV41pRO00?feature=shared 【常務取締役／Tさん】 ◆スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！ 現場責任者として、新しく入社される方の直属の上司となります。 私たちが採用で重視するのは、今のSNSスキルではありません。 それよりも「自分に足りないことを自覚し、おごらず学び続けられるか」という謙虚な姿勢と、自ら動く主体性です。 そのための教育体制は万全です。 8月から始まるオンデマンド研修とAI評価で、未経験からでも最短でプロの知識を習得。 3ヶ月後には独り立ちできるスピード感です。 あなたの成長とクライアントへの貢献は、年4回の昇格チャンスと成果に応じた報酬で正当に評価します。 企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。 しかし、困難さえも成長の糧と捉え、目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。 あなたの挑戦を、チーム一同で待っています。 【入社半年／27歳／Hさん】 ◆元公務員の私が、SNSで価値を創る面白さに目覚めた場所。 安定した前職から一転、SNSでの価値創造に惹かれ、この世界に飛び込みました。 代表の圧倒的なカリスマ性に「この人と働きたい」と直感し、入社を決めました。 ここの魅力は、何と言っても「圧倒的な自由度」です。 コンサルタントとして、戦略立案から実行までを一貫して自分の裁量で進められます。 伸び悩んでいたクライアントのアカウントを、自ら練った企画で85万回再生へと導いた時の達成感は格別でした。自分のアイデアが、すぐに成果として返ってくる手応えがあります。 社内は多様な経歴を持つ個性派揃い。 会社の制度も、まさに今、私たち自身の手で作り上げている最中です。 経験が無くても「自分の意思で動き、自由に価値を創造したい」― そんな情熱を持つ方なら、これ以上ないほど面白い環境だと断言できます。 【9月入社（カムバック）／34歳／Iさん】 ◆一度離れたからこそ実感する会社の「進化」！ じつは一度は当社から安定感を求め離れましたが、1年2ヶ月のフリーランス経験を経て、社長からのお声がけで復帰しました。 戻って驚いたのは、会社の「グレードアップ」です。 以前は評価制度が未整備な面もありましたが、現在は土台が急速に整い、クライアントも7〜8割が大手企業へと変化しています。 再度入社した私も、他の新人さん達と一緒に研修を受けるチャンスをいただきました。 研修で話し方や資料作りもイチから学び直せており、自身の確実な成長を実感しています。 私たちの強みは、単なる運用代行ではなく、クライアントの内部にまで深く入り込むこと。 現場の方と「仲良く」なり、時には飲み会にも参加して、本質的な情報を引き出し「一体」となって課題解決にあたります。 あるお客様のアカウントを短期間でバズらせたのも、この深い関係性があったからこそです。 チームは多様な経歴を持つ明るいメンバーが多く、活気があります。 勢いのある環境で、SNSを楽しみながら成長したい方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験も、必ず活かせる場所です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

6名

選考プロセス

選考プロセス ▼応募の流れ▼ ➀書類選考／応募者全員に合否のご連絡をします。 1営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ➁1次面接／WEBにて実施 簡易なスキルチェックテストを実施します。 ➂最終面接／対面にて実施 代表面談：提案力のスキルチェックテストを実施 ④内定／結果は全員に合否のご連絡をします。 ✅面接は土日対応可能です。 お気軽にご相談ください。 ✅入社日もご相談に応じます。 ※現在、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。