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ケアホーム東大井

職種/仕事内容

仕事内容 ・ケアホーム東大井は、平均要介護度が2.3と比較的お元気な方が暮らしていらっしゃる施設です。 ・10人以下の少人数のユニットごとに分かれており、家庭的な環境の中で地域にお買い物に出かけたり、 ご家族やご友人が面会に来られる事も多く、開放的な施設となっています。 ・身体介護が必要な方もいらっしゃいますが、日常生活の支援を行う事が中心となっており、『介護』が初めての方であっても、 『高齢者の生活を支える仕事がしたい』と思っていらっしゃる方であれば、少しずつ『介護』の仕事も覚えて頂く事ができます。 ・入職してすぐは先輩職員と一緒にイチから仕事の内容や進め方と学ぶ事ができますし、 法人内の研修制度も充実していますので未経験の方でも安心して働く事ができます。 ・もっと自分のスキルを上げたい！認知症ケアについて学びたい！という意欲的な経験者の方も大歓迎です。 ・同建物内には、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）と小規模多機能型居宅介護の事業所も併設しており、他事業での経験を積む事も可能です。 研修は3事業所が一体となって行いますので、他事業所の職員との交流も持ちながら、ご自身の興味のある介護事業を見つけてみてはいかがでしょうか？ 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 29名定員の小規模な特定施設入居者生活介護（ケアハウス）での夜勤業務です。 3ユニット（10名、9名、10名）に対し2名の夜勤職員体制となっております。 見守りシステムの活用で、入居者の皆さんの夜間帯の安心と安全を守ります。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車 徒歩約5分 ・京急線「青物横丁駅」下車 徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 18：00～翌11：00（休憩180分） 週1回～勤務OK ※シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ※同業界（介護業界）でのダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。

給与

時給1,243円以上 給与詳細 基本給：時給 1243円 〜 ・時給1,243円（無資格者の方）＋夜勤手当1回あたり5,000円＋居住支援特別手当（労働条件により支給） ※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は時給1,302円 ※夜勤業務を実施した場合は5,000円／回（入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回） ・試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）中は時給1,226円 ・交通費支給（規程あり） ＜夜勤1回あたり＞ 無資格者：22,402円（1,243円×14時間＋5,000円） 介護の基礎資格をお持ちの方：23,228円（1,302円×14時間＋5,000円）

休日休暇

休日休暇 シフト制 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（労働条件により加入） ・定期健康診断（労働条件により受診） ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 提携しているリゾートホテルの利用が可能です。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。

対象となる方

求めている人材 ・無資格、未経験者の方、大歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター・主婦（夫）活躍中 ※65歳定年制度 ※同業界のダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわせての週40時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：入社日より3ヶ月経過後の20日まで 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1226円 〜

選考プロセス

選考プロセス [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 入社日相談可能です