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JOKER’S株式会社

仕事内容

仕事内容 【JOKER'Sの成長を止めているボトルネックを、あなたが突破する。】 JOKER'Sは今、第二次創業期に入っています。「50人・50事業・100億円」を3年以内に達成するという目標を掲げ、TikTokライブ・TikTokショップ・SNSマーケティングの3事業を軸に業界トップを狙いに行っています。 SNSマーケティング事業の最大のボトルネックは、アポを量産できる人材がいないことです。受注率は高い。ただ、アウトバウンドで自ら接点を作り続けるプレイヤーが圧倒的に不足しており、案件数が増えない状態が続いています。1人のトップセールスが成功パターンを作れば、組織全体が変わります。その1人を探しています。 - ■ この求人のポイント ✅ 自分の成功パターンが、そのまま組織の基準になる ✅ 最短3ヶ月でセールスマネージャーへの昇格が現実的 ✅ 「少額から試せる・成果が可視化しやすい」売りやすい商材 ✅ SNS・インフルエンサー市場の急拡大フェーズど真ん中 ✅ 年収450〜1,000万円／受注後の運用はCSが引き継ぎ - ■ 仕事内容 SNSマーケティング事業における新規法人営業を担当します。リスト設計から商談・クロージングまでを一気通貫で行い、成功パターンを組織に還元していくポジションです。 【① アウトバウンド・新規アプローチ】 ・D2C企業・ECブランドなどをターゲットにリスト設計 ・架電・メール・SNS・イベントなどあらゆる手段で新規接点を創出 【② 課題ヒアリング・提案】 ・相手企業のマーケティング課題と予算感を素早く把握 ・自社サービスがどう事業課題を解決するかを提案 【③ クロージング】 ・1クライアントあたり100万円以上の予算規模を基準に商談 ・商談その場でのクロージングまで完結 ・受注後の運用はCSチームが引き継ぎ 【④ 成功事例の共有・仕組み化】 ・受注につながったトーク・メール文面を言語化 ・テレアポチーム・インターンへ共有し、組織全体の受注率向上に貢献 - ■ このポジションの魅力 ・自分の成功パターンが組織の基準になります 若手メンバーが既に存在しており、自分のアプローチ手法を共有することで組織全体のレベルが上がる環境があります。最短3ヶ月でのマネージャー昇格も現実的です。 ・売りやすい商材です 「少額から試せる・成果が可視化しやすい」という特性があり、初回提案のハードルが他の無形商材より低く、誠実に売りたい営業ほど力を発揮できます。 ・急拡大市場の最前線にいられます 大手企業がSNS・インフルエンサーに予算を急速に移行している今が、この市場で実績を積む最大のタイミングです。 - ■ キャリアパス プレイヤー → セールスマネージャー（最短3ヶ月）→ アウトバウンド営業責任者 プレイヤーとして受注数字を作り、成功パターンを言語化できる段階でセールスマネージャーへ昇格。将来的にはアウトバウンド組織全体を統括する営業責任者を目指せます。