• 正社員

ブルーリーフパートナーズ株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【営業も人材業界も、未経験からスタートできます】 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 入社後1ヶ月は研修と先輩同行で、 人材派遣の仕組みや営業の基本を一から学べます。 接客・販売・飲食・事務など、異業種からの挑戦を歓迎します。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 仕事に慣れてきたら、自分のアイデアを営業戦略に活かせる環境です。 税理士法人・社労士法人を持つグループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感の中で成長できます。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「この先も使えるスキルを身につけたい」 「人の役に立っている実感がほしい」 「土日休みの環境で、長く腰を据えて働きたい」 その思い、当社で形にしてください。 営業経験・業界経験がなくても大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力して進める業務です。 一人で抱え込むことはありません。 【未経験の方も安心のサポート体制】 ・入社後1ヶ月は研修＋先輩同行でスタート ・人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方を一から学べます ・独り立ち後も、先輩やコーディネーターがフォローします 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業の基礎、提案力、交渉力、人材業界の知識など、 今後のキャリアに活かせるスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月目 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補を目指せます。 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢は32.4歳。中途入社者が50%以上で、異業種から転職したメンバーも活躍しています。 前職例：不動産営業、携帯ショップ販売 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の持続可能な成長をサポートしています。 仲介・アドバイスにとどまらず、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と、 クライアントを幅広くサポートできる体制が強みです。