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株式会社ドットラインホールディングス

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数字のための紹介ではなく、 求職者のキャリアと 本気で向き合う採用へ――。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼成長中のベンチャーでキャリアアップ／ 企業の成長を支える 中途採用人事の募集です✨ 20〜30代中心のチームで 中途採用の面接対応や採用業務全般を担当。 「売上KPIではなく、 ”採用そのもの”に向き合い」 そんな方にぴったりのポジションです。 ❖ 人材業界・営業経験が活かせます ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 求職者との面談や面接対応など コミュニケーションの多い仕事です。 そのため、【人材紹介】【派遣営業】 などの経験が活かせます。 ❖ フレックスタイム制＆残業月MAX10h ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 定時退社を推奨＆在宅勤務も相談OK。 子育てと両立している社員も多く、 5児の母として活躍する課長も在籍中。 ❖ 事業数200拠点以上の成長企業 ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 創業以来、三桁成長中のベンチャー企業。 医療・福祉を中心に26以上の事業を展開。 急成長を続ける企業だからこそ、 採用の役割はとても重要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ……⏩お仕事内容⏪…… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、中途採用担当。 求職者対応を中心に採用活動を行います。 事業拡大に伴い、増員し機能強化を図ります。 【具体的には】 ・求職者との採用面接 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の分析 ・採用ブランディング など 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 人事以外にも、 経理、財務、総務、広報、事業企画など 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ＜活かせる経験・これから磨けるスキル＞ ✅ 人材業界での経験が活かせます！ リクルーティングアドバイザーや営業など、 人と向き合う仕事の経験が活かせます。 ✅ 求職者と向き合うコミュニケーション力 面談や面接対応など、 求職者と直接関わる機会が多い仕事です。 相手の想いを引き出す対話力が活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「数字のための紹介」に 違和感を感じたことはありませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ このポジションでは、売上KPIではなく 「採用そのもの」に向き合います。 RA・人材営業の経験を活かし、 企業側の採用面接担当として 求職者と対話する仕事です。 無理な紹介ではなく 「その人のキャリア」と 「会社の未来」を結びつける採用。 これまで培った ヒアリング力・提案力・対話力を 企業の採用に活かしてください。 ………………………………………………… 【⏩入社後の流れ】 未経験の方は、基礎研修からスタート！ 入社後 1〜2カ月での独り立ちを目指し、 できる事から少しずつ業務をお任せします。 ＜たとえば＞ ・先輩社員とのOJT（マニュアル完備） ・面談、面接、説明会などへの同席 ・福祉業界の基礎知識研修 ・事業所見学 など 採用業務の流れを学びながら、 少しずつ求職者対応を担当していきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年4回の定量評価制度により、 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に200箇所以上の 事業所と、26以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･