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株式会社フルッタフルッタ

仕事内容

仕事内容 ▼人と話すのが好き、工夫するのが好き。その気持ちが、そのまま武器になる仕事です。 株式会社フルッタフルッタは、アサイーなどのアマゾンフルーツを通じて持続可能な社会を目指すリーディングカンパニーです。 その原点は、「アグロフォレストリー」という、森をつくる農業にあります。 私たちはこの農法の産物を革新的な商品として展開することで、お客様に美と健康を届け、アマゾンの環境保護に貢献しています。 「経済と環境の共存」を使命に、一杯のジュースから世界を緑に変える大きな循環を生み出し続けています。 大手コンビニエンスストアや大手カフェチェーン店とのコラボ商品など、幅広い展開を続けながら成長中の東証上場企業です。 そんなフルッタフルッタの「人を増やす」採用担当を、募集します。 あなたの採用担当としての業務を、しっかり活かせるポジションです。 ◎主な業務内容 ・求人媒体の運用/原稿のブラッシュアップ ・応募者との連絡調整/一次面接の実施 ・面接日程の調整や、現場社員との連携 ・採用データの整理/振り返り ・採用フローの改善提案/企画 ・ゆくゆくは労務や評価制度など、人事全般にもチャレンジ可能！ ▼採用の「つくる側」に立てる環境です。 今回のポジションは、既存のやり方を引き継ぎながらも、自分の意見や工夫を試せる環境です。 「この求人文、もう少し言葉を変えたら応募が増えそう」 「面接でこんな質問をしたら、候補者がよく話してくれた」 そんな小さな気づきが、そのまま採用の質につながっていく。 マニュアル通りにこなすだけでなく、自分が「採用をつくる側」として関われる実感を持てるのが、このポジションの一番の魅力です。 実際に、個人のアイディアを尊重する柔軟な風土。 上長は30代で、相談や提案がしやすいフラットな雰囲気です。 「この媒体、試してみたいんです」 「このフロー、変えてみてもいいですか？」 そういった声を、きちんと受け止めてもらます。 ▼入社後の流れについて 入社後はまず、これまでの採用の進め方を丁寧に共有するところからスタートします。 いきなり全部を任せることはなく、一緒に進めながら少しずつ慣れていけるので安心してください。 慣れてきたタイミングで、「こっちのほうが伝わると思う」「ここ変えたら効果出そう」といった改善アイデアも、どんどん試せます。 採用担当として自分の色を出せるようになるまで、チームがしっかりサポートします。 将来的には、労務・評価制度・人材育成といった人事全般の業務にもチャレンジできるので、人事のキャリアを幅広く積みたい方にも向いているポジションです。 ▼フルッタフルッタってどんな会社？ 2002年に、神戸の小さなジュースバーからスタートしたフルッタフルッタ。 今では食品業界を中心に、アサイーやアマゾンフルーツなど多様な恵みを市場に届けることで、 その背景にある「アグロフォレストリー」の認知拡大をリードしています。 社内では経営陣も日替わりでチャットを更新する、フラットな文化が根付いています。 社内イベントや懇親会も定期的に開催されており、職種や年代を超えた交流が生まれています。 自分の仕事がチーム全体に見える、アットホームで活気ある職場です。 服装自由・フレックスタイム制・試用期間後は週1日在宅勤務可と、働き方の面でも無理のない環境が整っています。 平均残業時間は月10時間程度。 採用業務に集中しながら、プライベートも大切にできます。