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ケアスタッフィング株式会社　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼安定 ×働きやすさ × やりがいを叶える／ ◆月給28万円～／年休130日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！ 介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。 スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています！ ＜どんな派遣スタッフがいる？＞ 20～70代のスタッフが在籍。 介護未経験から経験者まで様々です。 業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！ ＜仕事の流れ＞ ▼チャットで派遣スタッフへご案内 他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。 一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。 ▼電話やチャットでヒアリング 「電車で○分くらいの場所がいい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 といった希望条件をスタッフから聞きます。 ▼施設への連絡 Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。 施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。 ◎人手不足の施設が多いため、 5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません！ ▼施設見学＆面接 スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。 条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約！ ▼入職後のフォロー 電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。 ＜ポイント＞ ◎フォーマット完備！ スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。 施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。 ◎書類作成なし！ 書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。 契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！ ＜システム化できている秘密は？＞ Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。 データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！ ＼東京本社で活躍する先輩たちは下記エリアから通っています／ 神田駅・秋葉原駅・東京駅をはじめ、 山手線・中央線快速・京浜東北線・総武線沿線から通勤しやすい立地です。 ▼ 通勤エリア例 神田駅／秋葉原駅／東京駅／有楽町駅／新橋駅／上野駅／御徒町駅／ 大手町駅／淡路町駅／小川町駅／岩本町駅／末広町駅／ 御茶ノ水駅／四ツ谷駅／市ヶ谷駅／飯田橋駅／水道橋駅／ 中野駅／高円寺駅／阿佐ケ谷駅／荻窪駅／西荻窪駅／ 武蔵野市／吉祥寺駅／三鷹市／三鷹駅／武蔵境駅／武蔵小金井駅／国分寺駅／ 立川市／立川駅／ 川口市／川口駅／さいたま市／大宮駅／船橋市／船橋駅 - 「笑顔のその先を」を掲げる当社では、 地域密着型のサービス展開をしながらも、全国に出店を進めています。 今後も続々出店を計画中です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「神田駅」より徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。

給与

月給280,000円～700,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3333円 〜 55万7142円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6667円 〜 14万2858円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【営業未経験者】 月給28万円～60万円 【営業経験者】 月給30万円～70万円 ※経験・能力等を考慮いたします。 【手当】 ・インセンティブあり ・交通費（全額支給） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・役職手当 ・出張手当 【昇給】 ・昇給年12回（随時） ＜初年度の想定年収＞ 360万円／月給30万円（未経験者採用） 540万円／月給45万円（経験者採用） ◎入社後4ヶ月で年収200万円アップした社員もいます！ ◎年収1000万円も目指せるような給与設定を作成中！ ◎来年4月よりインセンティブ制度運用開始！ 【給与例】 給与例 【年収例】 420万円（入社1年目） 600万円（入社1年目）

休日休暇

休日休暇 ＜＜年間休日130日＞＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■出張手当 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 └衛生管理者試験など、必要な資格を取った際は費用を負担いたします。 ■服装自由 └クールビズに取組んでいます！ ■髪型自由、ネイルOK └介護施設側への印象に影響がない程度のカジュアルなものであればOK！ ■副業OK（要申請） ■リファラル制度 ■携帯電話・パソコン貸与 ■オフィスにペットボトル飲料水あり └無料支給です。自由に飲んでいただいて構いません♪ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ◎上場企業グループに所属しているので、福利厚生も完備！社員が健康で長く働ける制度を整えています。

対象となる方

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：一次面接 STEP3：二次面接 STEP4：内定！ ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ◎オンライン面接が可能なため、遠方の方も安心してご応募ください。 ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ＼面接にはリラックスしてお越しください！／ 面接はお互いのことを知る場だと思っています。「研修体制は？」「実際の働き方は？」など、気になることは遠慮なくご質問ください。