• 正社員

株式会社magIKal　garden

仕事内容

仕事内容 ★- 完成された仕組みより、 まだ世の中にない仕組みを創りたい方へ -★ 私たちは、世界的庭園アーティスト・ 石原和幸氏が手がけた 庭園の美しさを守る、 庭園メンテナンス事業を展開しています。 その事業をさらに成長させるため、 自社採用サイトから アルバイトスタッフを集め、 各現場へアテンド・管理する 新しい仕組みを構築しています。 現在活躍しているアルバイトは5名。 採用はハローワークや求人媒体、 知人紹介が中心です。 目指しているのは、自社サイトを入口に、 人が自然と集まり、必要な時に必要な人材を 配置できる採用プラットフォーム。 まずは福岡で成功モデルをつくり、 その後、全国へ展開していきます。 今回募集するのは、 そのプロジェクトを中心となって 推進してくださる方です。 ★- 人を管理する仕事ではありません。 「人が活躍する仕組み」を創る仕事です。 -★ お願いしたいのは、 アルバイトを管理する仕事ではありません。 人が集まり、人が育ち、 現場がスムーズに回る。 そんな仕組みそのものを設計し、 改善し、育てていく仕事です。 具体的には… ・自社採用サイトの集客・改善 ・採用導線の設計 ・アルバイトスタッフの配置・マッチング ・シフトや稼働管理 ・業務フローの構築 ・AIを活用した業務効率化 ・運営改善 ・新しい仕組みづくり など。 手順書どおりに仕事をするより、 「こうした方がもっと良くなる。」 そんな提案を歓迎します。 あなた自身が、 この事業を創る中心人物です。 ★- 私たちは、庭を「作品」として創る会社 -★ マジカルガーデンには、 世界で活躍する庭園アーティスト・ 石原和幸氏がいます。 石原氏が創る庭は、 単なる庭ではありません。 四季とともに表情を変え、 年月を重ねるほど美しくなる、 まさに"生きた作品"です。 だから私たちの仕事も、 庭を管理することではありません。 その作品を育て、 美しさを未来へつないでいくこと。 花や緑を通じて、 人の心を豊かにする仕事です。 そして2025年10月代表・大里が この事業をM&Aで承継。 石原氏が築き上げたブランドを、 さらに多くの人へ届けるため、 新たな挑戦が始まりました。 今回募集するポジションは、 その挑戦を支える重要な役割です。 ★- 「熱」と「癒し」。 この会社には、その両方があります。 COO 米村誠晃（入社6ヶ月目） -★ 私が入社を決めた理由は、 大里社長の熱さでした。 石原氏の世界観に惚れ込み、 「この価値をもっと世の中へ広げたい。」 その想いだけで事業を引き継ぎ、 会社を立ち上げた経営者です。 その熱意に惹かれ、 私もこの挑戦に加わりました。 現在はCOOとして、 事業運営を幅広く任せてもらっています。 立ち上げフェーズだからこそ、 裁量はとても大きい。 0から1を考えることも、 10を100へ育てることも、 すべて自分次第です。 自分の提案がそのまま仕組みになり、 会社の未来になっていく。 こんな経験は、 なかなかできないと思います。 一方で、 現場にはまったく違う空気が流れています。 私は前職まで、数字や勝ち負けの 世界で仕事をしてきました。 今もオフィスでは真剣勝負です。 でも現場へ行くと、空気が変わるんです。 花に触れ、土を触り、 緑に囲まれて働く時間は、 まるで森林浴をしているよう。 スタッフも穏やかで優しい人ばかり。 「あぁ、こんな働き方もあるんだ。」 自分でも驚くほど、 心が整っていくのを感じました。 熱く挑戦できる環境と、 自然に癒される時間。 この両方がある会社は、 そう多くないと思います。 ★- 完成された会社ではありません。 だから、面白い。 -★ まだ立ち上げフェーズです。 完成されたマニュアルも、 完璧な仕組みもありません。 だからこそ、 あなたの経験やアイデアが、 そのまま会社の仕組みになります。 業界経験は問いません。 人材業界、建築業界、造園業界、 プロジェクトマネジメント、 業務改善、DX推進などの経験は歓迎します。 AIに詳しい方であれば、 その知識を存分に 活かしていただける環境です。 完成された会社で働くより、 会社そのものを創ってみたい。 そんな方と一緒に、 石原ブランドを全国へ広げる未来を つくっていきたいと思っています。