• 正社員

株式会社ボルテックス　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜30歳以下ポテンシャル特別採用＞＜20代女性が多数活躍！＞＜毎週土日休み＆年間休日130日以上＞銀行マンや経営者など、ハイクラス層に対して、当社サービスの初期案内や秘書サポートをおこなうセールスのお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流の方々との会話を通し、知性を磨く その先にはあなた自身で1,000万を稼ぐ未来 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホスピタリティを最大限活かし、 銀行や証券など、 金融機関を中心とした ビジネスエリートのお客様と じっくり丁寧に関係を築くお仕事です。 ＼ 特別な環境をお約束します ／ ●3年連続健康優良法人認定(2024～2025) ハタラクエール2025認証 ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●月平均残業29.6時間&実質年休130日以上 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) 【具体的な仕事の流れ】 ▼アポイント調整 銀行や金融機関を中心とした一流企業様とのアポイント調整 └基本はお問合せいただいたり すでにやりとりがある法人への訪問です。 ▼ご訪問とヒアリング はじめは“営業”というよりも、 「当社のことを知ってもらうお仕事」 細やかな気配りや傾聴力だけで十分です！ お客様が抱える資産運用の課題やお悩みを 丁寧にヒアリングします。 ※提案は先輩が同行、 わからない部分を全面的にバックアップします。 ▼先輩と一緒にプランニング 資産運用や企業成長のために どうすればよいか？ 最適なプランを考えます。 ▼契約成立 ご提案内容に納得いただけたら 契約へ。 長くお付き合いが続く お客様も多く、 信頼を積み重ねていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11年連続顧客数No.1！ 事業成長に伴う増員採用です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 今採用は、 成長を続ける当社において、 1件1件のお客様に対し 変わらず丁寧に寄り添い続けるための 人員強化を背景としています。 安定した環境の中 多くのスキルを得ながら 長く働き続けられる環境です。 ＜はじめてでも安心のサポート体制＞ ◎1ヶ月間の安心研修からスタート！ 金融や不動産知識、営業知識が ゼロでも大丈夫！ 商品知識やビジネスマナー、 提案の流れまで、丁寧に教えます。 ◎接客スキルが活きる仕事！ 実際にアパレル・美容・ホテル・ ブライダル業界出身の先輩のほか 実は、夜職（キャバクラ・ラウンジ スナック・ナイトクラブ）の経験を持つ女性も 多数活躍しています。 「お客様の声に耳を傾けたり ホスピタリティを大切にした経験が活きた！」 「夜職で磨いたラグジュアリーな接客経験や “人を見る目”が武器になった」 そんな声もあります。 夜職→昼職へのシフトも支援します。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、 幅広い知識の習得も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中により良い選択肢を提供していく それこそがボルテックスの“存在意義” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの「当たり前」に風穴を開け、 新しい常識をもたらすことで、 成長を続けてきた当社。 見据えているのは、 100年後、日本全体が活気づく 「ワクワクする」未来です。 そのために取り組むのは、 ビジネスを通した日本経済の 循環だけではありません。 格差や分断、少子高齢化といった 日本の未来に関わる課題の解決。 そのために、全国で 「ひとり親・生活困窮世帯の子ども支援」や 「子ども食堂」への寄附・支援を 積極的に行っています。 子どもたちの笑顔を守り、 希望ある未来を届けたい―― 誰もが安心して暮らせる社会を。 掲げた熱意が、原動力となります。 【先輩社員から一言】 この仕事を通して実感したのは、お客様に対しいかに粘り強く提案できるか？ということです。まずはお客様に当社事業のニーズを知っていただくところがスタート地点。そのため、実際の受注までには、1年超かかることも多くあります。信頼関係を構築するために、幅広い知識を学びつつ、コツコツと関係を続けることが大切なんです。 （販売営業職／20代・女性）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給318,000円～1,240,000円 給与詳細 基本給：月給 31万8000円 〜 124万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時月収例/月収47万8000円～61万7000円 （※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当） ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者は優遇いたします。 ＜4月1日～年収約100万円UPの給与改革を実施＞ 昨年7月に、固定残業代を廃止し基本給を7％増額。さらに今年4月より【営業一般職5万円、管理職10万円】の基本給増額を決定！ ＼賞与／ 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月 ＼昇給／ 年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ＼マネージャークラス収入例／ 月給50万～124万円 年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例 年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業） 年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員 ＼平均年収／ 年収750万5439円 └金融営業職（経験3年のみ：全営業社員） 年収816万円 └金融営業職（経験1年以上：全営業社員） 年収954万2254円 └金融営業職（経験5年以上：全営業社員） ※いずれも2024年度実績 ※突出した一部でなく、多くの金融営業職が年収1000万プレイヤーに向け、着実に歩んでいます！ 【給与例】 給与例 【営業社員年収例】 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1,923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任

休日休暇

休日休暇 ・年休125日＋有給消化義務5日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※お客様のご都合により年1～3日程度 休日出勤の可能性がありますが、 振替休日の取得をしております。 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社３か月経過後に付与） ・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、 女性産休・育休取得数18名 (2023/6/1～2024/7/31)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給 【昇給】 上半期、下半期で計2回の評価を実施 ※定期昇給制度あり 【賞与】 賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり 【その他待遇】 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・部活動制度有り ・社用携帯支給 ・iPhone、iPad支給 ・ネイルOK、ピアスOK、髪型髪色基本自由 ・服装自由/オフィスカジュアル

対象となる方

求めている人材 ＜未経験歓迎・20代女性多数活躍＞ ●30歳以下の方 └アパレル販売・美容部員・小売販売・ホテルフロント・ブライダル・秘書・ブランド品販売・レセプション・広報・受付・カーディーラー・美容サロン・ブライダルなど、様々な経験を持つ先輩が活躍しています。 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下知識や資格を持つ先輩が活躍中！ ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界出身の方 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメント ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ■書類選考 通過者に適性検査をご案内 ■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス） ■２次面接（本部長、統括部長クラス） ■内定 ※状況に応じて変更あり 【入社後は…】 座学研修からスタートし、事業内容・商材・投資の基礎知識を学びます。その後は営業研修を通じて、ニーズの引き出し方や顧客の不安解消などを学びます。また営業のチューターや人事のメンターにも相談が可能。安心して働ける環境が整っています。