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ケアフル株式会社

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、住宅施工管理・建築施工管理などの経験を活かして、 リノベーション分野でキャリアアップしたい方を募集します。 リフォーム・リノベーション業界の経験は問いません。 新築住宅、住宅建築、内装工事、リフォーム工事などで培った、 工程管理・品質管理・職人さんとの調整・現場の段取り力は、 当社の住宅リノベーション施工管理でもしっかり活かせます。 「リノベーションは未経験だけど、これまでの現場経験を活かしたい」 「これから伸びる住宅リノベ業界で、長く通用するスキルを身につけたい」 「将来的には管理職やチームリーダーを目指したい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━ 下記①②のいずれかに当てはまる方 ①リフォーム・リノベーション現場を複数経験された施工管理者 ※経験年数は問いません。 ②住宅・建築工事の施工管理を3年以上経験された方 ※新築住宅、住宅建築、内装工事なども歓迎します。 【必須資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ━━━━━━━━━━━━━━ 下記の経験がある方は、特に歓迎します。 ✅新築住宅の施工管理経験 ✅住宅リフォーム・リノベーションの施工管理経験 ✅木造戸建、マンション、団地リノベーションの施工管理経験 ✅内装工事、水回り工事、間取り変更工事の管理経験 ✅工程表作成、工程管理の経験 ✅職人さん・協力業者との打ち合わせ経験 ✅お客様との工事中のやり取り、引き渡し対応の経験 ✅発注確認、現場確認、品質チェックの経験 ✅若手育成やチーム管理に興味がある方 ✅施工管理技士、建築士などの資格をお持ちの方 資格は入社後の取得も可能です。 対象資格については、通学費用や受験費用などを会社が支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅今の会社で、この先の役職やキャリアが見えにくい方 ✅新築住宅や建築現場の経験を、 これから伸びるリノベーション業界で活かしたい方 ✅細かい交換工事を大量に回るより、 数件の現場をしっかり管理したい方 ✅給湯器交換などの単発工事だけでなく、 間取り変更・内装・水回り・フルリノベーションなど、 建築スキルが身に付く現場に関わりたい方 ✅将来的にチーフ職・管理職を目指したい方 ✅現場管理だけでなく、 チームづくりや若手育成にも興味がある方 ✅お客様、職人さん、社内メンバーと 誠実にコミュニケーションが取れる方 ✅「報告・相談・共有」を大切にできる方 ✅業務改善やDXツールの活用に前向きな方 ✅自分だけでなく、 チーム全体が働きやすくなる方法を考えられる方 ✅家族との時間やプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を探している方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【当社で活躍しやすい方】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社で活躍しているのは、 「自分の仕事だけ終わればいい」というタイプではなく、 周囲と協力しながら、より良い現場をつくれる方です。 施工管理は、職人さん・プランナー・営業・お客様など、 多くの人と関わる仕事です。 そのため、技術や経験だけでなく、 ✅相手の立場を考えて話せること ✅わからないことを早めに相談できること ✅トラブルを隠さず、事実を共有できること ✅人のせいにせず、改善策を考えられること ✅約束や期限を守ること ✅職人さんに敬意を持って接すること ✅お客様に安心していただく対応ができること こうした姿勢を大切にしています。 完璧な人を求めているわけではありません。 ただし、経験者採用だからこそ、 「これまでのやり方だけに固執する」のではなく、 当社の進め方や品質基準を学びながら、 一緒に良い施工管理体制をつくっていける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【管理職候補として期待すること】 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、将来的に施工管理チームを支える 管理職候補としての募集です。 入社直後から、いきなり管理職業務を丸投げすることはありません。 まずは当社の現場管理方法、品質基準、職人さんとの連携方法、 DXツールの使い方などを理解していただきます。 その後、経験や適性に応じて、 ✅小規模案件の施工管理 ✅複数現場の工程管理 ✅若手施工管理スタッフの育成 ✅協力業者との連携改善 ✅現場品質の標準化 ✅工程管理や報告体制の改善 ✅チーム全体の生産性向上 などにも関わっていただきたいと考えています。 「現場が好き」 「人を育てることにも興味がある」 「自分の経験を、組織づくりにも活かしたい」 そんな方には、特に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【逆に、合わないかもしれない方】 ━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えすると、下記のような方には合わない可能性があります。 ・自分のやり方を変えるつもりがない方 ・報告や共有を面倒だと感じる方 ・職人さんや社内メンバーへの敬意を持てない方 ・ミスやトラブルを隠してしまう方 ・他部署の協力を当然と考えてしまう方 ・改善やDXツールの活用に強い抵抗がある方 ・チームよりも自分一人のやり方を優先したい方 当社は、個人の根性だけに頼る会社ではなく、 チームで品質を守る施工管理体制をつくっています。 そのため、経験やスキルだけでなく、 前向きに学ぶ姿勢や、周囲と協力する姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に】 ━━━━━━━━━━━━━━ リフォーム・リノベーション業界が初めての方でも大丈夫です。 新築住宅や建築現場で培った経験は、 住宅リノベーションの現場でも必ず活かせます。 今後、新築住宅市場の先行きに不安を感じている方。 これから伸びるリノベーション分野で、施工管理としての幅を広げたい方。 将来的に管理職やチームリーダーを目指したい方。 まずは一度、お話ししてみませんか？ あなたのこれまでの経験を、 当社の住宅リノベーション現場で活かしていただけることを楽しみにしています。

その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、リフォーマー

• 制服あり
• 業界未経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK

選考プロセス STEP1 日程調整 ご応募頂いた際、人事担当より、面接日、面接方法の調整連絡を致します。 （Zoomなどのオンライン面接も可能） STEP2 面接の実施 面接時は当社の自己紹介として、「会社の特徴・評価制度・業務内容」等をご紹介します。 その後、ご応募者様のご希望された理由などをお聞かせいただきます。 STEP3 選考結果ご連絡 面接は基本は1回で選考します。（Zoom面接の場合2回） 2～3週間程で、選考結果をお伝えします。 カジュアル面接を実施しています。（スーツでなくてOK） 持ち物：履歴書・職務経歴書のみ 駐車場もありますので、お車での来社OKです。