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株式会社クロスパワー

仕事内容

仕事内容 当社が提供している技術領域でのサービス企画や開発、事業企画を行いたい方を募集いたします。 具体的な仕事内容 ＜業務概要＞ 主な業務は以下の通りです。 ・当社の技術やAWSなどのソリューションを活かしたサービス構築 ・SaaS・ソフト・ミドルウェアベンダーとの協業模索やアライアンス推進 ・規模の大小を問わず、差別化への取り組み ・サービス導入企業への顧客対応 ・企業の付加価値向上に繋がる活動の推進等 ◎サービス構築（当社のサービスの企画） AWSや開発技術、他社SaaS、セキュリティ製品をバンドリングし、SIとしての付加価値を高める活動を行います。人、技術、コスト、将来期待できる案件や収支について、構想段階からイメージを共有し、マーケティングの構築まで落とし込みます。 ◎チームでの連携 一人で行える業務ではないため、エンジニアマネージャー層、営業、代表、Web制作・マーケティング担当者と連携し、「企画の実現」を追求していくお仕事です。 ◎サービスの企画について 〜 新規サービスの企画と成立の難しさを理解しています 〜 過去のサービス立ち上げにおいて、成功例もあれば、思うようにいかなかった経験もあります。企画の失敗を責めることは決してありません。「どうすればうまくいくか？」を合理的に考え、次へ活かす姿勢を大切にしています。 ◎エンジニアリングリソースについて ・AWSアーキテクチャをメインとする部署 ・Web開発、クラウドネイティブ開発等を行う部署 があり、これまでCTI、セキュリティ、VPN、クラウド移行、オンラインストレージ、BIソリューションなどを手掛けてきました。今後は経営情報管理システムやSMSツール、クラウドセキュリティなどのサービスを追加予定です。 当社の技術資産を把握し、新たなサービスを一緒に形にしていきましょう！ ◎会社の文化 スピード感： 稟議書なし、良い提案はSlack一つで即決。 柔軟性： コストと人事が絡まない提案なら、比較的通りやすい環境。 ワークライフバランス： 有給取得を推奨（月末月初を避ければ概ね希望通り）。 フラットな組織： 上下の壁が薄く、意見することで評価が下がることは一切ありません。 挑戦を支援： 失敗を歓迎。合理的な挑戦であれば、結果を責める文化はありません。 程よい距離感： 社員旅行なし、飲み会あり。干渉しすぎない、さっぱりとした人間関係です。 業務外でも自由で、付き合いを強制しない空気感です。肩肘張らない関係性の中で、存分に力を発揮してください。 【募集の背景】 ～ 技術とマーケットを繋ぎ、課題を解決する「形」を作る ～ AWSを中心としたクラウドサービス、Web開発技術を利用して様々なサービスを展開中です。 今回は、当社の技術をサービスという「形」にする役割を募集します。 ユーザーが求めているのは、AWSでもPHPでもDBでもありません。 それは、『課題を解決するコト』そのものです。 私たちは、技術を通じて課題を解決することに、強い関心がある仲間を求めています。 社員数250名から500名体制へと向かうフェーズを共に築き上げ、技術とマーケットを結び付け続けること。それが私たちの重要な役割の一つです。 技術そのものへの探求以上に、人や組織に対する貢献心を持って仕事に取り組める仲間を広く募集しています。