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東亜建設株式会社

仕事内容

仕事内容 ✨ ＼＼アピールポイント／／✨ 挑戦と成⾧を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給60万円以上保証。 能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元 ✅ ワークライフバランス重視。 年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み ✅多様性が息づき、個性が尊重される職場 年齢・キャリア・出身国など多様な200名 の組織 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■応募条件について（対象者限定の募集です） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 外国人従業員の帰化支援体制を牽引していただくため、以下いずれかの高度な専門知見をお持ちの方を募集いたします。 ✅法務省民事局 民事第一課での業務経験 ✅法務局／地方法務局での帰化審査実務経験 ✅出入国在留管理庁/管理局での業務経験 求める人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社では、外国人従業員100名規模を見据え、帰化や永住を含めた外国人支援体制の構築を進めています。 そのため、法務省、法務局、出入国在留管理庁等で培った知識や経験を活かし、外国人従業員とその家族を支える仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。 これまで培われた専門性を、企業の新たな挑戦のために活かしてみませんか。 ■ 貴方の経験を、もう一度必要としています ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 法務省、法務局、出入国在留管理庁で培われた知識や経験は、民間企業では簡単に得られるものではありません。 私たちが求めているのは、単なる担当者ではなく、外国人従業員の未来を支えるパートナーです。 ＊定年退職後の新たなステージをお探しの方 ＊再雇用満了後も専門性を活かしたい方 ＊キャリアの途中で新たな挑戦をお考えの方 年齢ではなく、これまで培ってこられた知識、経験、判断力を重視します。 あなたの経験は、まだまだ社会に必要とされています。 次のキャリアは、その経験を企業と外国人従業員の未来のために活かしてみませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。 ■ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ これまで当社では、外国人従業員の在留資格更新や変更手続きには適切に対応してきました。 一方で、長年勤務し、日本での生活基盤を築いている外国人従業員から、 ＊ 日本への永住を希望したい ＊ 将来にわたり日本で安定した生活基盤を築きたい、といった相談を受ける機会が増えています。 私たちは、そうした従業員一人ひとりの人生に寄り添い、帰化や永住という重要な節目を支援できる企業でありたいと考えています。 そのため、外国人従業員100名規模を見据えた帰化・永住支援体制の構築を本格的に進めていく方針です。 その中核を担う専門人材として、あなたの力を必要としています。 ■ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験・専門性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ① 帰化・永住支援体制の構築（管理職候補） • 社内の帰化・永住支援制度の企画・立案 • 運用ルールの整備 • 難案件への対応方針策定 • 行政機関・専門家との連携 • 外国人従業員向け相談体制の構築 ✅ 主な対象者 • 法務省民事局 民事第一課 経験者 ________________________________ ② 帰化申請支援担当 • 帰化相談対応 • 申請書類の確認・整備 • 必要書類の収集支援 • 関係機関との調整 • 従業員および家族へのサポート ✅ 主な対象者 • 法務局/地方法務局 帰化審査担当 経験者 • 帰化を専門とする行政書士事務所 経験者 ________________________________ ③ 永住申請・在留資格管理担当 • 永住許可申請支援 • 在留資格変更手続き支援 • 在留期間更新管理 • 外国人雇用に関する社内アドバイス • 行政機関対応 ✅ 主な対象者 • 出入国在留管理庁/管理局 経験者 ■ この仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ • 外国人従業員100名規模を見据えた支援体制づくりに携われる • 行政で培った専門知識を民間企業で活かせる • 帰化・永住という人生の重要な節目を支援できる • 制度づくりから実務運用まで幅広く関われる • 外国人材活用の新たなモデルづくりに挑戦できる • 成長企業の中核人材として活躍できる ■ 東亜建設株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼外国人材100名体制を支える総合支援基盤の構築／ 当社は総合建設業として、物流施設、データセンター、リゾートホテルなどの大規模な事業用建築物を全国で展開しています。 近年は外国人材の採用を積極的に進めており、東京・福岡に加え、2026年8月には札幌にも事業所を開設する予定です。 今後、海外エンジニアを中心に外国人従業員100名規模の体制を目指す中で、在留資格管理だけでなく、帰化や永住までを見据えた総合的な外国人支援体制の構築を進めています。 私たちが提供したいのは、単なる在留管理ではなく、仲間一人ひとりの将来に寄り添う支援です。 入社後の生活基盤づくりから、永住・帰化までを視野に入れた「人生のサポート体制」の実現を目指しています。 その実現のため、法務省、法務局、出入国在留管理庁等で培われた専門性を、企業での新たな挑戦に活かしてみませんか。