• 正社員

株式会社　道標

仕事内容

アピールポイント: 1．現場をまとめてきた経験を、管理職へのキャリアに 後輩から相談される、職人や協力会社の間に立って調整する、現場の状況を見て先に動く。 これまで担ってきた役割を、後輩育成やチーム運営につなげられる募集です。 正式な管理職経験がなくても、施工管理の実務と周囲をまとめた経験を評価します。 2．想定年収500万円～700万円。役割に応じた待遇を検討 給与は、経験、保有資格、担当できる業務範囲を踏まえて決定します。 入社後に複数案件やチームを管理する役割へ進み、数年後に年収800万円を目指すキャリアを想定しています。昇格や年収は、担当する役割・実績などに応じて決定します。 3．年間休日120日。仕事と生活の両立を目指せる 基本は土日祝休みで、会社カレンダーにより年6日の土曜出勤があります。 夏季休暇・年末年始休暇もあり、休日対応はほとんどありません。 家族と過ごす時間や、自分のための時間も大切にしながら働けます。 4．残業は月平均10時間程度。勤務時間は8:00～17:00 工事の内容や工程に沿って、段取りを組んで仕事を進めます。 通常は17時退社が基本で、残業は月平均10時間程度です。 繁忙期の1～3月には月20時間程度になる場合があります。 所定労働時間を超えた分の残業代は別途全額支給します。 5．官公庁案件を中心に、工程を組んで進める仕事 道路標識やガードレールなど、工事の目的や仕様が定められた公共工事が中心です。 発注者、職人、協力会社と事前に確認・調整し、計画に沿って工事を進めます。 現場監督として培った段取り力や調整力を活かせます。 6．千葉の道路を支える会社で、木更津本社勤務 道標は、千葉県内で40年以上、交通安全施設に関わる事業を続けています。 今回の募集は木更津本社勤務。 地域の暮らしに欠かせない道路インフラの維持・整備に、施工管理として関われます。 ----- 1日の流れ 08:00　出社・各案件の進捗と当日の予定を確認 09:00　見積書作成・入札関連業務 10:00　官公庁や関係部署との打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　担当現場の進捗・安全確認 14:30　職人や協力会社との工程調整 15:30　帰社・提出書類の作成 16:30　後輩社員の相談対応・翌日の準備 17:00　退社 上記は勤務イメージです。 担当する案件や時期、入社後の役割によってスケジュールは異なります。 -----

仕事内容: 「現場監督として経験を積み、後輩の指導も任されている」 「担当する仕事は増えたのに、役職や給与がなかなか変わらない」 「次はチームをまとめたい。でも、家族との時間も大切にしたい」 道標の千葉中央営業所では、1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士の資格と、土木施工管理の実務経験をお持ちの方を、管理職候補として募集します。 勤務地は千葉県木更津市です。 入社後は担当案件の施工管理や官公庁対応を担いながら、当社の工事の進め方を理解していただきます。 その後は経験や実績に応じて、後輩育成、複数案件の進捗管理、人員・工程の調整へと役割を広げていただきます。 管理職としての正式な役職経験は必須ではありません。主任・リーダーとして現場をまとめてきた方や、若手社員を指導してきた方も歓迎します。 自分の担当現場を動かしてきた経験を、チーム全体を支える力へ。 現場の状況を理解しながら判断できるプレイングマネージャーを目指すポジションです。 ------------- 道標について 私たち道標（どうひょう）は、道路標識やガードレールなどの交通安全施設の設置・メンテナンスを専門とする会社です。千葉県内で40年以上にわたり、官公庁や警察からの依頼を中心に、地域の道路インフラを支えています。 道路を利用する人の安全を守るために、設置した設備を維持し、必要に応じて更新する。その継続的な仕事を、施工管理の立場から支えていただきます。 ----- 具体的な仕事内容 施工管理・案件管理が約7割、官公庁や既存取引先への営業・調整業務が約3割です。 施工管理・案件管理 * 工事スケジュールの作成、調整 * 現場の工程管理、品質管理、安全管理 * 職人や協力会社への指示、打ち合わせ * 必要な人員、資材の手配 * 工事写真、報告書、申請書類の作成・確認 * 官公庁へ提出する書類の作成 * 担当案件の進捗確認、現場で発生した課題への対応 道路を掘ったり、重い資材を運んだりする土木作業を主業務とする募集ではありません。 職人が安全に作業できるよう、工程・人員・書類を管理し、工事全体を予定どおりに進めます。 官公庁・既存取引先への営業・調整 * 官公庁、警察、既存取引先への訪問 * 工事内容や仕様の確認 * 工事スケジュールの打ち合わせ * 入札に関する業務 * 見積書、提出書類の作成 * 社内や協力会社への情報共有 飛び込み営業や厳しい個人ノルマはありません。 官公庁や、すでに取引のある企業への対応が中心です。 お客様の要望を把握し、工事内容や日程を調整しながら、現場・社内へ正確に伝えていきます。 ----- 管理職候補として期待する役割 施工管理の実務を担いながら、経験や適性に応じて、 次のようなチーム運営にも関わっていただきます。 * 後輩社員への仕事の進め方の指導 * 若手社員の相談対応、フォロー * 複数案件の進捗・品質・安全の確認 * メンバーへの案件の割り振り * 繁忙状況に応じた人員・工程の調整 * 見積もりや原価を意識した案件管理 * 業務フローの見直し、改善 * 官公庁や主要取引先との関係構築 入社直後からすべてを任せる前提ではありません。 当社の業務を理解し、実績を積みながら、担当する範囲を広げていただきます。 ----- 入社後の流れ・キャリア 入社後：当社の工事と業務の進め方を理解 これまでの土木施工管理経験を活かしながら、交通安全施設工事の特徴、官公庁対応、書類作成など、当社の業務の進め方を理解していただきます。 担当案件を持ち、施工管理と取引先対応を行います。 仕事に慣れてきたら：後輩育成・複数案件の調整へ 自身の案件に加え、若手社員への指導や、他の案件の進捗確認にも関わっていただきます。 メンバーの状況を把握し、工程や人員の調整、相談対応など、チームを支える役割を広げていきます。 将来的には：チームを動かすプレイングマネージャーへ 案件の割り振り、メンバー育成、業務改善などを担うプレイングマネージャーを目指します。 将来的には、部門責任者としてチーム全体を支えることを期待しています。 -----