• 正社員

名正運輸株式会社　流山営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✨2026年3月までの増店計画に向けて、ドライバーを積極採用中✨ ✅ 完全週休2日制＋有給も取りやすい ✅ 昼勤のみ・夜勤ナシ。夕方には帰宅して家族団らん ✅ 月給35万円以上スタート＆賞与年3回 ✅ 転勤ナシ・地場配送のみで生活リズムも安定 ✅ 待機時間の削減など、現場目線の改善を継続中 【お仕事内容について】 担当していただくのは、 スーパーへ食品・飲料を届ける 近距離配送（東京・千葉・埼玉など）。 配送コースは固定ルートで、 1日2〜3便の地場運行のみ。 パワーゲート付きトラックで、 荷物は倉庫スタッフが台車にセット済み。 手積み・手降ろしの負担はほとんどありません。 こんな働き方です 流山のセンターを基点に、関東圏内の決まった店舗へ配送。 日勤のみ、日帰り運行。夕方には帰宅OK。 デジタコ・ドラレコ・バックモニターなど安全装備も完備。 <入社後のサポート体制について> 横乗り研修からスタートし、 先輩が横でルートや作業の流れを丁寧にフォロー。 「大型車に慣れていない」 「ブランクがある」という方も、 最長2カ月の研修期間で安心して独り立ちできます。 3t車からのスタートもOKです。 ＜転職してきてくださった人たちの声＞ 「夜間運行がなくなって、家族と夕飯を一緒に食べられるようになりました。」（40代／前職：ドライバー） 「完全週休2日制になって、子どもの行事にも参加できるように。」（30代／前職：ドライバー） 「残業も少なく、体も気持ちも余裕ができました。」（30代／前職：ドライバー） ＜現場の“ムダ”をなくす取り組み＞ 荷主さんと協力して待機時間の削減や 積み降ろし効率の改善を実施中。 その結果、残業が減って収入はUP。 「ドライバー・荷主・会社」 全員がメリットを感じられる 仕組みづくりを進めています。 ＜会社について＞ 名正運輸株式会社は、創業55年以上の安定企業。 大手スーパー・商社と直接取引し、 日用品を中心に扱っているため 景気に左右されにくいのが特徴です。 2025年には完全週休2日制や 子供手当の強化など、働き方や待遇面の見直しも実現。 国土交通省『働きやすい職場認証』も取得。 現場ドライバーが長く安心して 続けられる環境を整えています。 基本的にセンター毎に現地採用を行っており、 会社都合での転勤はありません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武鉄道｢初石駅｣､｢江戸川台駅｣車5分車■通勤OK・バイク通勤ＯＫ 「初石駅｣､｢江戸川台駅｣から勤務時間に対応した無料送迎バスも出ています。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 5:00～20:00の間で実働8時間 運行ルートにより上記時間内で変動します。 例1）5:00～14:00（休憩1時間） 例2）8:00～17:00（休憩1時間） 例3）11:00～20:00（休憩1時間） 変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間 夜間運行なし！ 基本的には朝からのルートが中心です。 運行ルートにより月に数回遅めの出勤時間の場合があります。

給与

月給351,000円 給与詳細 基本給：月給 35万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・健康手当／月1万円 ・安全手当／月1万円 ・子ども手当／20歳以下の子ども1名あたり月1万円 ・プロドライバー手当（毎年、一定額が定期昇給） ・地域手当／月1万1000円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 3年目/35歳/年収492万4000円（35万2000円×12ヶ月+賞与） ＜賞与例＞ 3年目/無事故無違反ドライバー/6月25万円、12月25万円、3月20万円/年間賞与総額70万円 賞与には勤務態度や法令順守などを加味しドライバーの仕事を評価しています

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年間休日104日 慶弔休暇 産休・育休（取得実績有） 有給休暇 ⭐有給を積極的に推進 ⭐子供の参観日や運動会に出席する方もいます ⭐平日休みである利点を生かして旅行に行く方もいます ⭐土曜や日曜休みに調整することも可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 賞与は年3回（6月、12月、4月/昨年度実績3～5ヶ月分） 資格取得支援制度で中型・大型・リフトなど必要免許を取得可能 交通費規定支給 安全手当 健康手当 モラル手当 時短手当 赴任手当（規定あり） 退職金制度 健康診断年1回 脳ドック・医療保険（入社3年目以降） 制服貸与 駐車場完備 【ゴールド／シルバードライバー制度】 運転時の走行データや身だしなみなどの チェック各種項目をクリアすると取得できる社内認定制度です。 認定されると月々の安全手当などが増額。 勤務態度が給与に反映される制度です。 【免許取得支援制度について】 増トン車なので運転には8t限定解除MT免許が必要です。 免許をお持ちでない方は3t車からスタートしていただきます。 仕事をしながら会社負担で限定解除免許の取得が可能です。 普通免許をお持ちの方は最短2ヶ月。 自動車学校入校時に費用を会社が全額負担するので まとまったお金が出せないという方も すぐに免許取得に行くことが出来ます。 【脳ドック検診について】 勤続年数3年を超えると生命保険の費用補助や 脳ドックの全額負担など、従業員の皆様の健康に対しての 会社からの支援も行っています。