• 正社員

エクトミシステム株式会社 東京事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、PMO 「このまま開発だけでいいのかな。」 そんな不安を感じたことはありませんか。 AI時代に求められる、プロジェクト推進のキャリアへ。 次の一歩を踏み出しませんか。 ◤働き方 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクトは「エンジニア本人の納得感」を最優先 ・ベテラン×若手の2～5名チーム制が中心 ・月給28万～／昨年度平均休暇138日 ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業の開発プロジェクトにて、プロジェクト推進サポート業務をご担当頂きます。 ユーザー(発注者)側、お客様のIT部門の一員として、ベンダーコントロールやお客様のIT 部門機能を代替・牽引する役割です。 【主なタスク】 ・プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーや関係部署との調整 ・定例会議への参加、進捗報告 ・受入試験、試験項目書の作成 ・業務効率化ツール作成（Claude Code／Power Automate） など ◎Claude Codeを使用。 チーム内でAI勉強会も開催してます。 ◤チームメンバー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5人チームで、PM・SEとして長く経験を積んだメンバーが在籍しています。 プロジェクト参画7年目のメンバーもおり、業務知識も豊富です。 ◎PMO業務は未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。 ◎子育て世代も多く、急なお休みなどにも理解のある環境です。 ◤アピールポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生成AIを活用し、技術と業務改善スキルを高められる ・AIでは代替しにくい、調整力や判断力を磨ける ・上流工程、プロジェクト推進にキャリアを広げられる ・働きやすさとキャリアアップの両立を目指せる ◤キャリアステップ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目｜サポート 調整・受入試験・問合せ対応で業務理解を深める ↓ 2年目｜サブ 担当システムを持ち、推進役としてベンダー調整を担当 ↓ 3年目｜一人立ち プロジェクト全体の推進・課題管理をリード ◤フォロー体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと技術、両方から成長をサポートします。 ■キャリア面 技術トレンドや市場動向を踏まえ、 これまでの経験やスキルをどう次のキャリアにつなげるか設計します。 （例） ・VBA開発の経験を活かしてJava開発→段階的に要件定義に挑戦 ・開発経験を活かして、PMO業務へ ■技術面 プロジェクトチーム内で、設計書レビューや業務知識の共有など、実務を通じて技術力が向上できます。 ◎月1回の面談やチャット相談など、 一人で悩まないよう体制を整えています。 ◤過去のプロジェクト例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■【通信キャリア】 決済システムPMチーム（社内SE/ベンダ管理/プロジェクト管理） ■【金融】サーバシステム更改プロジェクトPMO ■【金融】Web請求システムPMO ■【サービス】フィットネス会社顧客管理システム開発 ◎長期プロジェクト（約1〜5年）が中心です。