• 派遣社員

株式会社サンライズワークス/KCUY15501

選考プロセス ✅応募者全員と面接 ✅書類選考なし ✅ＷＥＢ面接可能（来社不要） ✅職場見学可能 《応募後の流れ》 ①お名前とメールアドレス・電話番号を入力するだけのカンタン応募。またはお電話(03-6661-4772)からの応募もお気軽に ②【サンライズワークスよりご連絡】 求人条件の確認、資格や通勤方法など確認のご連絡をいたします ③【スマホで出来るオンライン面談】 LINEなどスマホで出来るオンライン面談 応募先の園へ経歴などしっかりアピールいたします ④【園見学】 見学の日程調整は弊社担当者が行います。また、見学当日も担当者が同行いたします。 施設内見学や子ども達の様子を見学し、園長先生方と質疑応答のうえ、就業意思を確認をいたします ※ご応募～採用まで1～2週間くらい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼就職活動をしっかりサポート／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンライズワークスは、みなさんに代わって園への連絡対応や、園見学の日程調整、初回訪問時の保育見学の同行など、みなさんの採用が決まるまで就職活動をしっかりとサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事スタート後もLINEなどでサポート／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフさん専用の公式LINEアカウントで、ご相談事や対応に困ったことがあった場合など、園には相談・聞きづらいことがあった際には、派遣会社の担当者に仕事の相談をすることができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼皆さんからこんなメッセージを頂きました／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■サンライズワークスさんのおかげで、保育士としての一歩を踏み出せました。 困ったときに相談に乗っていただき、安心して仕事を続けることができました。 いつも仕事の終了報告に、こちらを気遣っていただけるような言葉があったのも、とても嬉しかったです ■私は初めて派遣社員でお仕事させていただきました！ 担当の方をはじめ、サンライズワークスの皆様がとても丁寧にご対応してくださり安心して働くことができました。 【特記事項】 令和8年12月施行のこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科確認を実施します。 採用条件として前科がないことを求めるため、選考時に誓約書や履歴書等で事前確認を行います。 【登録地】 オンライン面談 LINEなどスマホで出来るオンラインで面談を行っています。 面談方法や日程などお気軽にご相談・お問い合わせください。