• 正社員

株式会社フルッタフルッタ

仕事内容

仕事内容 ▼採用担当として、次のステージに踏み出しませんか？ 株式会社フルッタフルッタは、アサイーなどのアマゾンフルーツを通じて持続可能な社会を目指すリーディングカンパニーです。 その原点は、「アグロフォレストリー」という、森をつくる農業にあります。 私たちはこの農法の産物を革新的な商品として展開することで、お客様に美と健康を届け、アマゾンの環境保護に貢献しています。 「経済と環境の共存」を使命に、一杯のジュースから世界を緑に変える大きな循環を生み出し続けています。 大手コンビニエンスストアや大手カフェチェーン店とのコラボ商品など、幅広い展開を続けながら成長中の東証上場企業です。 そんなフルッタフルッタの「人を増やす」採用担当を、募集します。 採用の実務経験を積んできた方が、次のステップとして「仕組みをつくる側」に移行できるポジションです。 ゆくゆくはチームを率いる、管理職ポジションも視野に入れた採用です。 ◎主な業務内容 ・求人媒体の運用/原稿のブラッシュアップ ・応募者との連絡調整/一次面接の実施 ・面接日程の調整や、現場社員との連携 ・採用データの整理/振り返り ・採用フローの改善提案/企画 ゆくゆくは労務や評価制度など、人事全般にもチャレンジ可能！ 採用責任者も目指せる環境です。 ▼実務経験者だからこそ、できることがあります。 「なぜこの媒体を使っているのか」 「どのターゲットに、どんな言葉で届けるべきか」 「面接での見極め精度を上げるにはどうすればいいか」 採用経験者であれば、これらの難しさがよくわかるはずです。 このポジションでは、そうした問いを自分で立て、チームと一緒に答えを出していくことが求められます。 現状の採用の土台を引き継ぎながら、「ここは変えた方がいい」「この仕組みにすれば再現性が生まれる」という経験者目線の視点を持ち込んでください。 あなたの判断が、そのまま組織の採用力に直結します。 ▼管理職へのキャリアパス 入社後はまず現在の採用フローを丁寧に引き継ぎながら、採用業務に取り組んでいただきます。 経験・実績に応じて、グループリーダー・マネージャーへのステップアップを想定しています。 役職手当はグループリーダー2万円・マネージャー10万円・シニアマネージャー13万円・ゼネラルマネージャー20万円と、充実。 将来的には採用領域にとどまらず、労務・評価制度・組織開発など、人事全体のグランドデザインに関わるキャリアも視野に入れていただけます。 ▼働き方について フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入しており、自分のペースで業務に取り組めます。 服装自由・試用期間（3ヶ月）終了後は、週1日程度の在宅勤務も可能。 平均残業時間は月10時間程度で、残業削減も積極的に推進中です。 管理職候補のポジションでありながら、プライベートや家庭との両立も大切にできる環境です。 育児・介護などライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っており、産前産後・育児休暇の取得実績もあります。 ▼フルッタフルッタってどんな会社？ 2002年に、神戸の小さなジュースバーからスタートしたフルッタフルッタ。 今では食品業界を中心に、アサイーやアマゾンフルーツなど多様な恵みを市場に届けることで、 その背景にある「アグロフォレストリー」の認知拡大をリードしています。 社内では経営陣も日替わりでチャットを更新する、フラットな文化が根付いています。 社内イベントや懇親会も定期的に開催されており、職種や年代を超えた交流が生まれています。 大きな組織では味わいにくい、「自分の採用が、会社を動かしている」という実感があります。 服装自由・フレックスタイム制・試用期間後は週1日在宅勤務可と、働き方の面でも無理のない環境が整っています。 平均残業時間は月10時間程度。 採用業務に集中しながら、プライベートも大切にできます。